地铁公司十大党员标兵先进事迹材料 |
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的救助。春节期间,他策划了200人以上的娱乐活动,职工和协作队伍分成7组开展了拔河、绑腿赛跑和抢椅子等活动。在医疗卫生保障上,为协作队伍准备了工地急救药箱,联系了有意为地铁服务的单位,为职工和农民工180多人免费体检了身体,并为一些有特殊疾患农民工准备了防治常识和药品。 最让农民工感到安全的还不是他从整理利益上维护他们的利益,而是个别关系到切身利益问题找他能够解决。2006年7月36名四川彝族农民工在隧道工作一个月后辞工返乡,原因是难以适应东北的气候和生活,协作队伍借口把日工资压低到20元一天。接到后,他立即全面了解和核实情况,在证实此事后,立即进行法律和人情层面上的协调,最后按每天40元工资完成了最后清算。在他看来,在所有建设中,排忧解难需要建立公平公正的环境和秩序,类似问题发生了10起,农民工首先拨打电话找他反映情况,每次接到电话,他都会前往调查、协调和解决,即使他有事外出,也会委托其他人先了解情况,做调解工作。2007年三位农民工打电话反映:开挖工作结束,想回家小老板不结算,吃没吃的,住不让住。他立即赶到沈新路车站驻地了解情况,原来小老板也未领到足额的劳务费,担心工资发放不均会造成队伍思想混乱。在他的协调下,这三位农民工先领到了工资,在回家上火车之前特地打电话感谢他。在农民工中,他建立了良好的个人信用,有事解决不了就打电话给他已经形成了共同的认识。在他看来,人人都应该获得尊重,人人都有权维护自己应得的利益。解决好他们的问题,他们才有安全感,才能安心工作。2007年,一位农民工的子女无法在任何一所学校插班就读,这位民工找到了他,期望他能开个单位证明,在核实完情况后,他给这位民工出了证明,并嘱咐他,解决不了来找他,他通过铁西工会来解决农民工子女就学问题,这位农民工特感动,孩子上学后,特地带孩子来经理部感谢他。 2007年对于××××是收获的一年。他所在经理部各项工作均处于公司前列,先后多次在地铁公司组织的项目综合管理检查评比中,获优胜单位、地铁公司土建“特殊贡献奖”、地铁公司“农民工管理先进单位”、公司“先进基层党组织”和“红旗项目部”称号。他本人也荣获公司十大标兵、十大明星党员等荣誉称号。 上一页 [1] [2] [3]
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