成果。建立述职评议制度，探索试行职工代表向选出单位职工履行代表职责情况述职报告制度，接受选出单位职工的监督和评议。
严把提案质量关。提案工作是基层央行职代会的核心内容之一，是职工代表依法履行职能的一种最主要形式。一是认真做好提案的审理工作。研究出台了职工代表提案管理办法，对职代会提案的收集、整理、审查、交办、答复等各个环节进行了规范，同时在具体提案的办理方法上，因事而异，对症下药，开展了上门办案、联合办案、邀请办案、测评办案等办案方法的探索和研究，初步形成了公开透明、分类处理的提案办理方法。对职工代表提出的各项提案进行分类，专题研究商讨，力争答复到位，确保职工代表满意。二是重视提案落实办理工作。采取党委向办案部门集体交办、提案组跟踪督办，承办部门审核把关办理结果的方式，有效地保证了提案办理的质量和效率，真正做到事事有回声，件件有着落。同时，建立提案评选奖励制度，对改进基层央行工作有重要促进作用的提案，给予适当的物质奖励，调动职工代表参政议政的主动性和积极性。
加强理论研究，探索新时期人民银行民主管理的地位与作用，摸索在人民银行这个特定的环境内职工参政议政作用的体现形式，创新职代（大）会内容和形式。人民银行××*分行采取多种形式，利用多种载体和平台，加强对人民银行民主管理的研究和探讨：召开民主管理经验交流会，总结民主管理的典型经验，引导民主管理活动健康开展；召开央行民主管理理论研讨会，探索新时期人民银行民主管理的新途径；开辟央行民主管理专栏，开展民主管理研讨与争鸣。近年来，涌现出一批关于民主管理的典型经验和加强民主管理的理论文章，有效指导了民主管理建设工作，××*分行及辖区工会的课题组撰写的《关于基层央行民主管理建设情况的调查与思考》等多篇理论文章被省部级以上报刊刊登。■

上一页  [1] [2]