干部的“两费”落实到位。认真落实中央六部委《关于离休人员待遇有关问题的通知》，稳妥推进机关、事业、企业单位离休干部生活待遇的平衡工作。高度关注和妥善解决老干部的实际困难，积极探索完善帮扶困难老干部的长效机制，努力为困难地区、困难企业、困难单位的老干部和有特殊困难的老干部排忧解难。研究提出有利于高龄期、高发病期老干部养老的优待措施和办法，不断改进“双高”期老干部服务管理工作。积极探索利用社区资源做好老干部服务工作的制度和措施，保证社区老干部工作有机构负责、有经费办事、有人员服务，做到让老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用。

加强对老干部工作的领导，是做好老干部工作的根本保证。各级党委政府要进一步提高做好新形势下老干部工作重要性的认识，切实加强组织领导，努力形成工作合力，推动老干部工作健康发展。各级党委（党组）领导同志尤其是分管领导同志要经常关心过问，定期听取汇报，研究老干部工作。组织部门要及时协调有关部门解决老干部工作中的重要问题。要加强老干部工作部门领导班子建设，逐步落实地方党委老干部局局长兼任党委组织部副部长的要求。重视老干部工作队伍建设，坚持把热情关心与严格要求、严格管理结合起来，加强对老干部工作人员教育培训，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，把学习实践活动与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，与学习掌握老干部工作方针政策有机结合起来，使干部队伍的素质有明显提高，作风有明显改进，更好地适应老干部工作发展的需要。广大老干部工作者要以满腔的热情和强烈的责任感做好各项工作，注重工作创新，针对老干部工作中出现的新情况、新问题，加强探索研究，提出解决办法；注重改进服务，特别是在当前经济运行困难增多的情况下，更要扎实细致地开展工作，把为老同志服务的各项具体任务抓实抓好，把关系老同志切身利益的各个具体问题处理好，真正让党放心，让老干部满意。

同志们，做好新形势下的老干部工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要坚定信心，开拓创新，求真务实，勤奋工作，努力开创我省老干部工作新局面，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！

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