网站“教学科研”板块，以供网络教研。这次活动，是对老师的一次锻炼和触动，让总结反思成为每个教师的自觉行为，在老师们心中引起强烈反响。
（三）“我的课，我做主”，非毕业年级，开展了选修课活动，学生自主选择《英语口语与听力训练》《兴趣数学》、《摄影艺术入门》、《绘画艺术入门》、《音乐艺术：小合唱》、《围棋艺术》、《舞蹈与健美操基础》等课程，校本课程的研发和开设非常有利于学生综合素质的提高，也必将为以后学生的成长奠定良好的特长基础，在**市初中教育年会中，得到市局领导的充分表扬。
（四）发扬社会主义新风尚，通过学校的引领，提升社区、家庭浓郁的文化氛围。为进一步推动学生养成喜读书、乐读书、勤读书、巧读书的良好读书习惯，我校积极创设学生成长平台，做好家庭教育的帮助和指导，每个学期末，学校在近千名学生中经过层层筛选，选举出八名学生“读书状元”、八个“书香家庭”。八名读书状元和八个书香家庭的成员应邀出席了查庄矿学校
“读书状元”、“书香家庭”座谈会。2010年，我校将进行第三届书香家庭和读书状元的评选，活动的开展在社区内引起极大反响。
五、信访工作突出党务工作的执政特色
信访工作突出执政特色、亲民政策，在加强在校党员干部队伍建设和教师管理的基础上，在退休党员管理方面，我们对每次退休教师工资的调整都是不等不靠，立即通知到每个人，把关心职工利益问题放在首位。我校开展定期谈心、电话慰问、国庆节、中秋节、春节等重大节日上门慰问活动，及时了解退休党员干部教师的思想动态、学习情况和生活情况，通过座谈交流传达党的政策方针，介绍学校党建工作和学校发展概况，征求意见，使老党员发挥余热、老有所为、老有所乐，工作的开展深受离退休党员干部的好评。在移交地方管理过程中，我校党支部及时宣传上级文件通知精神，通过第一时间召开会议做好解释说明工作的基础上，对于个别教师，党支部书记、校长孟昭祥同志带领班子成员上门服务，帮助老教师领会学习上级文件精神，把基层党建工作做到实处。退休教师胡老师，在移交地方管理过程中，对个人工资有异议，校长带领会计亲自到**咨询，在解决问题后，又专门派人买了礼品上门做好思想稳定工作；退休教师江老师身患癌症，校领导班子多次上门看望，在移交期间的住院费报销后，校领导班子入户将钱发放到他们手中。同时，每月定期电话了解离退休教师的情况，把老教师们的思想统一到建设和谐社会上来。
六、财务管理体现党务工作的阳光政策
财务管理规范化、制度化、清晰化、透明化。执行好千元以上资金班子集体研究决策制度，做到事先没有计划不签字、超支不签字、不符合财经制度不签字、手续不齐全不签字、单价不明确不签字。各种纸张、卫生工具、办公用品等以满足需求为准，避免大手大脚，铺张浪费。教学用办公用品由本人申请，分管领导签字领发。各种奖励计划征求教师意见予以实施，重大活动教师参与集体采购，通过层层核对，开展阳光政务，定期通报支出情况。
全校上下增强节约意识，加大硬件投入力度，以满足正常教学需要为基础，集中精力解决教学发展的瓶颈问题，初中部七年级已建立起四个多媒体教室，本学期将达到初中全部多媒体化，引领全校教职员工，全力办好人民满意的教育。
新的形势，为我们的党务工作提出了新的要求，我们坚持要学会用党的新理论指导新的实践，用发展的智慧解决新的问题。新的一年，我们坚信，在市局新领导班子和矿区教办的带领下，查庄矿学校有信心有决心开拓新局面，再上新台阶，展现新水平。

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