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**镇稳步推进新农村建设情况汇报材料           
**镇稳步推进新农村建设情况汇报材料
几年业已形成的相对成熟的外出劳务输出队伍,积极发挥他们的作用。三是在发展农业产业上下功夫。今年继续抓住种植、养殖业做文章,规划百亩蔬菜种植、1000多亩矮化核桃产业园区种植,培育了四个养猪大户,使这些产业成为结构调整的先头兵,为全镇大规模调产成功打下了基础。通过这些努力,逐渐改变传统的增收模式,培育更多的增收亮点,拓宽全镇人民增收渠道,达到最终明显增收的目的。
七、环境整治工作全民参与,齐抓共管。
全县环境整治工作动员会后,我们立即行动起来,扎实有效地开展了全镇环境整治工作。一是召开动员大会,我镇及时召开了“**镇环境清洁工程专项行动动员大会”,动员全镇共同开展“环境整治”工作。二是成立“环境整治”领导小组及办公室,明确人员责任。三是认真制定《**2008年“环境整治”专项行动实施方案》等,搞好“环境整治”规划。四是加大环卫基础设施资金投入。共清除乱摆乱放、占道经营、“伸舌头”经营现象212处,集中清理垃圾5000多方,新建垃圾池75个,配备专业清扫人员50余名,对垃圾进行当日清运。对不规范广告、乱写乱贴现象进行了集中整治,共清除92处,整顿市场5个。五是发动全镇干部职工、学生、群众共同清理白色垃圾、乱贴乱画、乱搭乱建等,轰轰烈烈开展集中整治工作和爱卫活动。六是建立长效机制。长期请专人管理环卫、清运垃圾等工作,做到环卫工作长抓不懈,目前共有专业保洁人员50余名。
此外,基层党建和社会各项事业也有不同程度的发展。可以说,我们紧抓年初工作目标不放松,抓机遇,抢进度,各项工作按照年度计划顺利进行了推进,为全面完成全年既定目标奠定了坚实的基础。
八、工作中存在问题和努力的方向
尽管前半年呈现出一些好兆头和好势头,但是落后的格局在发展中仍遇到不少困难或不足。
1、由于各类物价上涨,造成经费相对不足。比如生活用炭煤从原来300多元一下涨到900元,仅此一项开支就给新农村建设中的农民增加了不少负担,这还不包括油价上涨和粮油等上涨带来的支出的增加,以及环境整治、商用密码站投入、效能建(来源:文秘114 http://***)设等支出,本来不足的经费就更显得缺口更大,成为制约我镇新农村建设的瓶颈。
2、发展建设资金严重不足。由于全镇整体经济实力薄弱,镇村经济的原始积累基本没有。导致在新农村建设、产业扩展、旅游开发等方面受资金制约,运作起来很吃力。
3、重点调产项目配套跟不上。由于国土整理项目水利不能及时配套,严重影响了农户种植积极性,尽管旱情有所减弱,但百姓期盼国土整理水电配套还是尽快能够实施。
4、重点项目常规经费严重不足。如:紫金山风景区年接待量逐年增大,护林防火任务繁重,临时人员工资无法解决,日常维护费用欠帐较大。时过半年,各项支出急处理,恳请县委、政府能关注此事,把紫金山日常支出列入财政预算。
5、干群思想不够解放。接受新事物能力较弱,观念落后,缺乏开拓创新精神和市场风险意识,导致一些工作活力不够。
6、紫金山旅游公路前期经费不足。由于镇政府经费有限,7月1日紫金山旅游公路在太原完成招投标工作,当前开工地即,由于原材料价格大幅度上涨,购置材料都要现金预定,总投资380多万元的工程,除施工单位垫付部分外,开工至少仍需100万元,请县委、政府能够借款100万,待年底专项款支付时抵顶。
7、其他方面。服务群众意识还不够强。一些干部办事效率低,没有切实深入到群众中去,为民解忧。立说立行,雷厉风行,一抓到底做得不够到位。工作中缺乏闯劲,缺少创新,行动不够迅速。工作中一抓到底的意志不够坚决。工作热情还不够高。只是满足于乏乏的抓,力度不够强,热情不够高。
以后我们需要努力的方向:一、全面扎实有效地推进全镇新农村基础设施建设。二、坚持不懈,抓好招商引资和项目落地工作。三、积极培育新的农业产业。四、继续加快基础设施建设五、建立长效机制,确保各项工作安全、稳定、健康发展。
着眼长远,坚持规划先行,以科学发展观统领新农村建设全部工作。遵循统筹全镇的原则和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求,协调推进农村经济、政治、文化、社会建设和党的建设,兼顾经济效益、社会效益和生态效益,实现可持续发展。 把发展农村生产力作为新农村建设的根本任务。 坚持科技人才兴村,切实加强农业科技进步和人才培养。
建设新农村,村是工作的基础,农民是行动的主体,能否增强农村基层党政组织的战斗力、凝聚力和创造力,直接决定新农村建设的成败。要使新农村建设成为群众满意的“民心工程”,关键在干部,重点是班子,我们坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展,教育广大党员干部以科学发展观和党的社会主义新农村建设的方针政策统揽本村农村工作全局,围绕提高党的执政能力建强班子,突出加强“一把手”的培养、使用和监督,把政治立场坚定、爱民情怀深厚、发展理念先进、工作能力突出、工作成效显著、作风廉洁务实敢抓敢管、善抓善管的干部选任为村“一把手”,在条件成熟时可以考虑村支部书记和村委会主任“一肩挑”。同时,加强农民群众对农村基层干部的监督,努力将基层组织建成强有力的战斗堡垒和联系群众、凝聚人心的桥梁纽带。针对领导班子在思想、工作、作风方面存在的问题,对症下药,认真解决,帮助农村干部提高素质,尽快适应新农村建设的新形势、新任务。

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