人队伍规模，加强与劳务经纪人的对接，与经纪人“交”朋友，多联系，多沟通，准确掌握经纪人的引领输出能力，千方百计解决经纪人实际工作中的困难。同时，要切实加强对劳务经纪人的政策、法规、业务等培训，引导劳务经纪人遵纪守法、诚实守信、规范服务，增强劳务经纪人队伍素质，切实做好务工人员的生产、生活、工资、权益维护等管理服务工作，为务工人员的就业提供“红娘式”的服务，为务工人员的权益保障提供“保姆式”的服务。劳务部门要加强对中介组织的管理，扩大中介组织规模，力争年内培育1至2家能引领转移千人以上的中介公司。同时，要切实强化业务培训，提高中介组织的经营能力，使劳务中介组织实现“培训、转移就业、维权服务”三位一体的运作方式，真正实现劳动力转移就业市场化运作。
三要在基地建设上下功夫。近年来，全县劳务产业取得长足发展的一个重要因素就是大力开辟劳务基地。据统计，我县的劳务基地遍布全国各地，大大小小超过300个，上万人的基地5个，千人以上基地2个。应该说，全县的基地不少、规模不小，但相对于45万人的农业人口大县来讲，基地还需大力开辟，规模还需扩大。各乡（镇）要积极探索基地建设的思路，采取政府牵线搭桥，提供劳务基地的信息和服务，帮助劳务经纪人开辟基地，重点瞄准经济发达省市和国家重点开发建设地区的区外转移，国家开发的宁东能源化工基地和平罗、惠农脱水蔬菜企业、中宁枸杞园区等季节性用工基地的区内转移就业，县内城乡建设、设施农业、县城基本设施建设等就地就近转移就业。同时，要加大创业实践基地建设，坚持“政府主导，市场运作”的方式，不断提升下岗失业人员创业城、汽车修配创业园、大学生设施农业创业园区等已建创业基地的功能，完善相关配套设施，提升管理服务水平，着力打造大学生创业园、兴隆镇婆姨创业一条街和汽车美容修配创业园3个精品创业园区，努力为入园企业和创业人员提供周到及时的服务，吸引更多的人员入园创业。
四要在推动全民创业上下功夫。现在，我们的就业压力，很大一部分原因在于就业要求高，而创业意识不足，创业氛围不浓，创业比就业更重要，就业只能增收，创业才能致富，创业不仅解决就业，而且带动和促进就业。可以算这样一本帐，一家再小的企业，用工都在二、三十人以上，如果一年能新增100家这样的小企业，就能解决二、三千人就业，增加一个个体户，至少可以解决一人就业，我们现在创业不足，有政策的、有思想的因素，但更多是思想上的因素，因此，要坚持创业与就业并举，以创业促就业，切实加强创业典型宣传、创业项目库建设、政策扶持、创业能力培训等关键环节，力争全民创业工作有大的突破。
五要在搞好服务上下功夫。充分发挥县、乡、村三级劳动力信息服务网络功能，健全职业介绍、劳动力转移、劳务派遣、就业培训等数据库，加强信息搜集和发布工作，一方面要与劳务输入地建立更密切的就业岗位信息沟通、发布机制，另一方面，要结合国家扩大内需、加强基础设施建设的项目，促进返乡农民工就地就近就业。认真落实返乡创业、小额担保贷款、创业指导、维权服务等方面的政策措施，创新反担保模式，降低反担保门槛，切实解决好务工人员留守儿童教育、老人赡养等家庭生活困难和创业企业融资难的问题，对转移就业人员和创业企业要“扶上马、送一程”，力推全县全民创业和劳动力转移就业工作大发展。
三、抓好工作落实，领导上必须再加强
全民创业和劳动力转移就业是一项综合性的系统工程，涉及方方面面，牵动千家万户，关系广大群众的切身利益，关系社会和谐稳定。做好全民创业和劳动力转移就业工作，既是各级政府应尽职责，更需要全社会参与支持。要进一步完善“党政统一领导，劳动就业部门牵头，相关部门密切配合，全社会共同参与”的长效机制，切实加强对农村劳动力转移就业工作的统一领导。各乡（镇）、各有关部门要切实把全民创业和劳动力转移就业工作摆上重要议事日程，作为致富农民的重要举措来抓，明确工作任务，明确专人负责，落实工作措施，强化目标考核，定期分析形势，及时解决问题。为确保劳动力转移就业工作取得实效，县委、政府决定，乡（镇）要抽调三分之一的干部常年从事劳动力转移就业工作，抽调的干部实行定岗定员，劳务部门要加强抽调工作人员的业务指导、跟踪管理和考核考评，切实避免人敷于事的现象。
同志们，做好新形势下的创业带动就业和劳动力转移就业工作，是中央和区、市党委、政府的明确要求，是以人为本执政理念和科学发展观的本质内涵，是心系民生、改善民生、维系民生、实现民生的具体体现。全县上下要大力宏扬“不到长城非好汉”的**精神，开拓进取，扎实工作，努力开创创业带动就业和劳动力转移就业工作新局面，为全县的经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

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