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浅谈领导干部如何塑造人格魅力           
浅谈领导干部如何塑造人格魅力
更新时间:2010-8-29 11:11:41
浅谈领导干部如何塑造人格魅力

党的十七大报告提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。如何把这九个字的要求落到实处,笔者认为关键是领导干部要不断加强自身修养,塑造良好的人格魅力。
人格魅力是一种信念力。信念如阳光,令万物生辉,信念如种子,蕴生机无限。信念坚定是领导干部富有人格魅力的重要特征。领导
干部的信念,是团队前进的方向和动力。公元15世纪末,在茫茫大西洋上航行着一支船队,由于离海岸越来越远,又看不到着陆的希望,水手们开始沮丧、失望,有的甚至精神崩溃、跳海身亡,但船队首领哥伦布凭着对“地圆说”的坚强信念,鼓舞水手们继续前进,最终发现新大陆并成功返航。在哥伦布的航海日记中记载了这样一段话:“或许一年两年,也许几个世纪,但它一定会漂到西班牙去,这是我的信念”。新形势下,党员领导干部要始终保持对马克思主义和科学发展观的坚定信念,摒弃狭隘、庸俗、错误的思想观念,在为党的事业,为社会发展,为群众谋利益中,奉献聪明才智,实现人生价值。
人格魅力是一种凝聚力。领导干部良好的人格魅力有如一个“磁场”,能够极大地感染团队成员的情绪,使大家凝心聚力,形成一个坚强的战斗集体。《五帝本纪》记载:“舜所居,一年成聚,二年成邑,三年成都”,“四海之内,咸戴帝舜之功”。通过这段文字,我们看到了舜帝强大的凝聚力。据史书记载,舜帝在部落当中的凝聚力,主要来源于其自身“以德报怨、恭谦礼让、助人为乐、诚实守信”的人格魅力。一个领导干部(来源:文秘114 http://***)如果仅仅凭借自己的职位和权力,驭使下属工作,这是一种低层次的领导方法,很难收到最佳的效率和效果。LoCAlhoSt相反,如果以自身的学识、才能、品格所形成的人格魅力,吸引下属自发跟随,激发大家主动工作,这是一种高明的领导艺术。
人格魅力是一种发展力。“一头绵羊带领的狮群,敌不过一头狮子带领的羊群,”这句广为人知的民谚蕴含着一个深刻的道理:相对一个组织而言,领导者所起的作用具有决定性意义。事实也正是如此,如果一个单位、一个地方的领导身先士卒、以身作则、充满干事创业的激情,必然调动下属的积极性与创造性,推动事业快速发展。若领导干部不思进取、作风懈怠,必然上行下效,无人干事。邓小平同志是一个极富人格魅力的人,他的高瞻远瞩、雄才大略、非凡气魄,成就了中国改革与发展的大业,成就了“总设计师”的不朽功勋。
人格魅力是一种修养力。孔子曰:“为政以德,譬如北辰,而众星拱之”。孔子所倡导的德,既指统治者要以仁义道德治国,又指为官者要怀仁德之心。放在今天来看,领导干部的“德”就是一种道德修养,是一种人格魅力。具有良好的道德修养,是领导干部富有人格魅力的重要体现。在全面建设小康社会的新时期,领导干部要不断加强党性修养,正确对待手中权力,立党为公,执政为民,永远为人民掌好权、尽好责。要不断加强作风修养,脚踏实地,求真务实,力戒形式主义、官僚主义。
人格魅力有其与生俱来的成份,比如一个人的相貌、秉性等,但更多的是通过后天的培养、修炼而塑成,如学识、气质、品行等。作为领导干部,应该努力塑造良好的人格魅力。
要养成勤学多思之习。学习是进步的根基,是提高能力的基本途径。清代顾炎武说:“人之为学,不日进则日退。”在学习上要舍得花时间,要养成自觉学习的习惯,树立终身学习观念,把学习当作工作需要,当作一种修养方式和生活方式。只有扎扎实实、坚持不懈地学习,政治水平、理论素养、文化素质和领导能力才会不断提高。“学而不思则罔,思而不学则殆”,在学习的同时还要勤于思考,抽出时间静下心来思考、研究解决工作中难题的思路和办法,思考、研究带有前瞻性、战略性、全局性的问题,明辨是非,把握大局,洞察本质,看清趋势。要善于辩证地、全面地、发展地思考问题,学习要和实践紧密结合,要在科学理论指导下培养“敢为人先”的实践精神,力争有所作为、有所建树。
要提升知人善任之能。知人、识人、用人、选人是领导者基本功。要坚持正确的“知人”标准,在选拔人、考察人时,应坚持德才兼备,用有德无才的人会误事,而用有才无德的人会坏事。古人提出的知人之道很值得我们借鉴。如《诸葛亮集》中《知人性》表达的识人七法,即:“一曰问之以是非而观其志;二曰穷之以辞辩而观其变;三曰咨之以计谋而观其识;四曰告之以祸难而观其勇;五曰醉之以酒而观其性;六曰临之以利而观其廉;七曰期之以事而观其信。要注意合理地“用人”。知人善任最终要落到善任上,发现了人才,领导也想用、敢用,但用的不是

地方,也会坏事。贤者、良才放到不适当的岗位,会使贤者不贤,良才不良。用人必需得当,决不能凭自己想象,更不能以是否和自己合得来为标准,而是以人与事是否相适宜为原则,要尽可能做到和他的才能、特长相适应,同时做到同他的性格、兴趣和爱好相适应。做到人尽其才,量才使用、责权相符。只有这样,才能使人才发挥最大效用,才能把工作真正做好。

保持激情创业之势。毛泽东同志曾经说过,“人是应该有点精神的”。没有向上的精神和蓬勃的激情,很难干成一番事业。当今社会,千帆竞发,百舸争流,加快发展,时不我待。领导干部要树立强烈的责任意识和进取精神,克服不思进取、无过即功的心态,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严。在更高的平台上审视自己,在更广的空间中寻找定位。敢与强的比、敢和快的争、敢向高的攀,在竞争中抢抓机遇、赢取先机。要善于创造性地开展工作,勇于面对和化解发展中的矛盾,在激情干事中建功立业,实现“为官一任,造富一方”的人生目标。
要修炼律己容人之品。领导干部的品行具有无声的影响力。要从严律己树立威望。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,要求别人做的自己首先做好,要求别人不做的自己首先不做,要做到言必行、行必果。要宽容大度凝聚人心,修炼心胸宽广的雅量、容人之短的气量、取长补短的度量。唐朝谏议大夫魏征,常常犯颜苦谏,可唐太宗宽容为怀,把魏征看作是照见自己得失的“镜子”,开创了

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