人才，到一线摔打锤炼，按照“三年独当一面，五年撑起一摊”的标准培养使用，适时提拔年轻政工干部。让政工干部看到希望，感觉有奔头。要开发企业人力资源，选择与政工相关专业或热爱政工工作的人才，加强政工人才与其他人才的岗位交流，激活政工岗位；同时要从岗位的实际要求出发，鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展。

四是党群联合，积极探索，创新工作栽体。要创新教育载体。改变重灌输的权威性、轻对话沟通的平等性的倾向，树立新的思想教育观，实现思想教育由强制性向渗透性的转变。探索职工喜闻乐见的方法、方式，活跃思想政治工作，从陈旧的、被动的教育方式逐渐走向新颖的、主动的教育方式，使思想政治工作融入生产、生活。要创新活动载体。党组织除了领导和支持群众组织开展工作，还要主动联合工会和共青团组织，积极开展各类竞赛活动，通过培育典型、宣传典型，让典型事迹和典型人物成为职工前进的动力源和加速器，使思想政治工作的功效起到事半功倍的作用。

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