中连续十多年被评为“优秀公务员”，并被市政府授予“三等功”。
四、公道正派、甘于奉献
在四十年的工作中，从军旅生涯到行政机关，从一般同志到科长岗位，她始终保持平常心态，在个人进步上保持“低调”，在物质待遇上保持“平衡”。不少熟人、同事劝她该向领导说说了，论资格、按工作成绩都应该轮到她提拔，而她觉得自己是为了党和人民的事业而工作，而不是为升职而工作，总是一笑了之。
在负责人事工作的十多年中，同志始终坚持原则，以诚待人，不管是离退休老干部还是企业的普通工人，她都认真向他们讲解国家的最新人事劳资政策，在严格执行政策的前提下，把握就宽不就严，就高不就低的原则，努力维护广大干部职工的切身利益，受到了大家的一致好评。在十多年的人事劳资工作中，凭着她对自己近乎严苛的工作要求，从来没有在工作中出现过一丝差错，多次被省粮食局和市劳动人事局评为劳资工作先进个人。
五、与人为善、关心他人
在多年的工作中，同志始终坚持以诚待人、与人为善，在做好本职工作的同时,她关心别人比关心自己要重，总是利用各种机会为党员和干部群众办实事、办好事、解难事。作为局里的一位老科长，深得同志们的信赖和尊重，比她年龄小的从领导到一般同志都称她为老大姐，她态度亲切和蔼，总是满面春风，不少年轻同志都习惯于在工作遇到难题、生活遇到困惑时，来找她谈心解惑，她从不倚老卖老，而是通过自己丰富的工作经验和生活阅历，认真对他们在工作业务上给予传帮带，在生活中给予指导和关心。
市粮食系统是一个由计划经济转型到市场经济的大系统，离退休干部人员众多，遗留问题和转型期出现的矛盾相对集中。针对这种情况，同志作为一名组织人事工作干部，深刻认识到做好老党员、老干部的思想政治工作，维护系统稳定大局尤为重要。日常工作中，经常不断有企业或机关离退休党员咨询政策或与单位发生了矛盾，她都耐心的给他们解释政策，诚恳对待和解决提出的问题和矛盾。，机关一名退休老党员在党费收缴上与基层党组织负责人发生了矛盾，并把问题反映到了市委组织部，为了协调矛盾，她多次与这位老党员和基层党组织负责人沟通，耐心讲解党费收缴的政策，解除了他们之间的误会，维护了党组织在党员心目中的形象。
在从事组织工作的十几年里，她每年都会慰问、帮扶困难党员，并亲自上门为他们送去慰问金，赢得了系统党员的一致好评和赞扬。特别是在党员联系贫困户活动中，她积极带头组织局机关党员到对口帮扶的襄城县汾陈村开展义务劳动，为他们送去米、面、油等生活必需品，并帮助汾陈村及其农户理清发展思路，解决贫困户生产和生活中的实际困难，以实际行动践行了为人民服务的宗旨。
同志就是这样默默奉献，无怨无悔，在四十年的工作生涯中，用自己的实际行动感染和影响着周围的人，在平凡的工作岗位上谱写了一曲不平凡的优美赞歌。

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