”，设立意见箱和举报电话等形式，虚心接受社会各方面监督，通过改善服务形象，规范服务礼仪，提升了服务质量。经过向广大客户征求意见，满意率较高。三是员工素质明显提高。教育规范活动开展，使职工牢固树立起服务意识，发展意识，创新意识，不仅把学习作为一种自觉行动，而且增强了工作的紧迫感和责任感，把学习作为不断更新自身知识，提高业务素质的有效途径。四是工作成效明显提高。，各项存款较年初增加1.6亿元，完成了全年计划，涌现出一批揽储能手；各项贷款投放6.5亿元，同比增加2.5亿元，基本解决了农民贷款难的问题，有力地支持了农村产业结构调整、新农村建设对资金的需求，缓解了我市金融部门支农资金供给不足的压力，保证了农村社会的稳定，在百姓中树立了良好的口碑。实现盈利1083万元，较上年同期增长翻了一番多。他们的各项工作成绩，得到了上级联社和地方党委、政府的认可。连续多年被市委、市政府评为支农先进单位，被省委、省政府评为省级文明单位，被市政府、市总工会评为第32届劳模大会先进单位，被市人民政府、市总工会评为全市财贸系统“十一五”期间创模范集体做岗位明星劳动竞赛先进单位，被省政府、省工商局评为“重合同，守信用”先进单位。

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