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十七届四中全会调研论文:十七届四中全会和中纪委四次全会精神思考心得体会           
十七届四中全会调研论文:十七届四中全会和中纪委四次全会精神思考心得体会
位,落实到每一个工作人员,我们及时制定了落实规定的具体配套措施,在全市同步推行了廉政风险防范管理工作。《若干规定》和《廉政风险防范管理工作实施方案》制定下发后,各旗区党委、政府及市直各部门、单位做了一系列积极有效的贯彻落实工作。市纪委监察局也及时进行了督查指导工作,特别是对上报的实施意见进行了审核把关。几个月来,市纪委监察局先后向旗区、部门和单位退回实施意见320多件(次),提出修改意见和建议1200多条。9月份,市委启动了党风廉政建设督导工作,4个督导组以巡视工作的方式对各旗区、部门和单位落实“三重一大”事项《若干规定》、推行廉政风险防范管理等重点工作进行督导。总体上看,目前各旗区、部门和单位普遍按照市委、政府的部署和要求积极行动,及时制定完善两个实施意见,建立健全相关配套制度,初步形成了贯彻落实《若干规定》、推进廉政风险防范管理工作的声势和氛围,“三重一大”事项监管力度明显加大,惩防体系建设稳步推进。
三、按照十七届四中全会精神的要求,深入推进以落实“三重一大”事项《若干规定》为重点的惩防体系建设
以“三重一大”事项为重点,健全制度、强化监管,构筑预防腐败的“防火墙”,是学习贯彻十七届四中全会和中纪委四次全会精神的重要内容,是落实从严治党、从严治政方针的具体体现,也是推进我市惩防体系建设的重大举措。各级领导干部特别是主要领导,要深刻认识贯彻落实“三重一大”事项《若干规定》的重大意义,以坚定的态度、求真务实的作风,强化措施,加大力度,切实抓好“三重一大”事项《若干规定》的贯彻落实工作。具体要做到“六抓六确保”。
一是抓领导,确保认识、领导、工作三到位。各级党委要把“三重一大”事项监管工作摆在更加突出的位置,按照党风廉政建设责任制的要求,切实担负起领导反腐倡廉建设和“三重一大”事项监管的重大政治责任,做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓,职能部门主要抓。各级党政领导干部特别是一把手,要以身作则,带头学习贯彻四中全会精神,模范执行“三重一大”规定,在贯彻落实《若干规定》工作中发挥表率作用。要坚决执行党政领导干部问责制,凡违反《若干规定》,或在贯彻落实《若干规定》和惩防体系建设中出现工作失职,导致主管或分管范围内出现严重问题的,视情节轻重对相关责任人予以问责。
二是抓协调,确保齐抓共管、上下联动。在落实《若干规定》工作中,各级党委、政府要充分发挥责任主体作用,切实把落实《若干规定》的任务和要求纳入地区和部门的各项业务工作中,做到同部署、同落实、同检查、同考核。各级纪检监察机关要积极发挥组织协调作用,努力调动方方面面的积极性,形成协调有力、上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是抓重点,确保以重点带全面、整体协调推进。要以统筹协调、整体推进、重点突破的方法落实《若干规定》、推进廉政风险防范管理工作。落实《若干规定》工作要以细化“三重一大”事项、建立分项决策程序、健全配套制度和完善内部监管措施为重点,建立决策程序规范、议事规则严密、监管措施有力、相对统一规范的制度体系,所有涉及权力运行的事项均纳入制度约束范围,做到无缝隙覆盖。廉政风险防范管理工作要以防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险为重点,按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的要求,以“找”为基础,找准、找全、找深各单位和个人在履行职责中的廉政风险,制定预防措施,形成前期预防防线;以“防”为关键,建立内部监管措施和风险监控网络,形成中期监控防线;以“控”为核心,对苗头性、倾向性问题超前处置,形成后期处置防线。
四是抓载体,确保行政效能和监督实效全面提升。继续推进电子政务、电子监察及行政审批中心、产权要素交易和综合招投标中心的建设,逐步实行规范统一的网上审批和网上监察,促进行政审批公开、规范、便捷、高效。条件成熟时,要以固化和虚拟相结合的方式规范行政权力运行,实现三级联网,并形成产权要素交易和建设工程招投标统一管理,行政权力高度分散,运作过程公开透明,监督检查严密到位的运行模式。
五是抓监督,确保制度落实到位。要紧紧抓住决策、执行、结果三个关键环节进行监督检查,做到全面检查与重点检查相结合、专项检查与动态监控相结合、监督检查与整改落实相结合。在充分发挥纪检监察机关监督职能的同时,要切实发挥人大监督、政协监督、司法监督、审计监督、群众监督、新闻舆论监督的作用,实现优势互补,形成整体合力。监督检查中发现的问题,要责令限期整改,对违反纪律的,要坚决予以查处。
六是抓考评,确保责任明确、激励有效。要把贯彻落实《若干规定》和推行廉政风险防范管理情况作为对领导班子和领导干部实绩考评和党风廉政建设责任制考核评价的重要内容,作为干部奖惩任用的重要依据,做到履行职责有规范、检查考核有标准、责任追究有依据、考评奖惩有导向,形成有效的激励机制。


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