夯实教师队伍建设 |
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对全体教师进行培训,构建全员参与的培训体系。本学年,我校组织全体教师参加全员网络培训和远程继续教育培训,全体教师都能积极参与,学以致用。 3、学校还积极采取“走出去、请进来”,加强对教师的业务培训。 近年来,学校推举选派优秀教师参加省、市级骨干教师培训学习,定期组织教师到先进学校参观学习,校长都能积极支持,给时间、出经费,鼓励教师参加市区组织的各种研究活动,其经费学校都给予报销。在这方面学校舍得投入,近年来,在教师培训学习方面投入近万元,我们教师带着任务去学习,回校后给全体教师开讲座,上汇报课。此举大大调动了教师学习的积极性和主动性。 3、我们还不定期请教育专家到校为教师做专题辅导,宣讲新课改精神,做专题讲座,指点教改方向,开阔了教师的视野,提升了教学品位。 五、关爱并行,发展情感纽带 现代社会要求教师在人格上做个完人,在教育行为上不能商业化,家长,学生对教师的高要求,都强化了教师的工作压力。为化解教师工作压力,我校对每位教师的生活都十分关注,工会牵头在全校实施关爱工程。近一学年来,学校对教师缺少运动,开展了修建了篮球场,添置了乒乓球室,这些体育设施的增加吸引了一批教师的参与,团结了一大批青年教师,丰富了大学的课余生活。另一方面,针对突发事件实现个案处理。我校的教师身患病,我校领导得知后,立即赶往探望,并当场捐赠了元。 面对新世纪,展望新征程,我校将以教师的发展为本,继续加强教师的队伍建设,以改革为契机,以新课程教育为动力,以发展为目标,以科研为先导,以实验为依托,在素质教育生机勃勃,丰富多彩的发展之路上,谱写“特色办学,和谐育人”的动人诗篇。 上一页 [1] [2]
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