关干部着装要求是“朴素、大方、整洁、得体”,严禁工作期间穿拖鞋、背心、短裤,或者奇装异服、衣冠不整,要通过我们个人得体的着装展现机关干部魅力,树立良好形象。
二是语言文明。全体机关干部要严格遵守语言行为规范,认真落实《公务人员礼仪规范》,坚持使用“您好、对不起、谢谢、再见”等日常文明礼貌用语。在接电话时,首先要问候“您好”,并对电话中询问的问题给予热情、清晰、准确的答复,严禁态度冷淡,简单生硬。
三是讲究卫生。机关干部应搞好个人卫生,随手不乱丢废弃物,并于每周一上午7:45自觉参加机关组织的大扫除活动,把责任区清扫干净。各股室也要在保持日常办公环境整洁的基础上,每周进行一次内部大扫除,确保股室环境的整洁。
四是文明办公。认真贯彻执行《云南省公务员“八条禁令”》,严禁工作作风散漫、纪律松驰、精神萎靡不振;上下班迟到早退、开会不准时到会、到会不认真听会;长期不在岗,或串岗闲聊;热衷上网聊天、玩游戏,传播小道消息等现象。
五是文明行车。机关全体驾驶员要认真执行《道路交通安全法》和《县交通局车辆管理办法》,文明驾驶,做到自觉遵守道路交通安全法律法规,服从交通民警指挥,坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶和超速行驶等严重交通违法行为。
四、实施步骤
我局作风建设年活动自2010年4月开始,到12月底结束,分四个阶段进行,主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题,按照立足当前、着眼长远,突出重点、分类指导,统筹兼顾、务求实效的总体思路,有计划、按步骤把作风建设年活动不断引向深入。
(一)学习动员阶段(4月--5月)
采取集中学习和个人自学相结合的方式,采取多种形式重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的十七届四中全会、中纪委第十七届五次全会和县委十届七次全会、县纪委十届五次全会等相关文件精神。把机关作风建设年活动与推行效能政府四项制度结合起来,进一步增强优患意识,增强开展机关作风建设年活动的责任感。同时,要充分利用宣传栏、标语等开展机关作风建设年活动大宣传、大讨论,营造机关作风建设活动的浓厚氛围。
(二)查找问题阶段(6月--8月)
通过自查互查,广泛征求意见等形式,从思想作风、学风、工作作风、纪律作风、领导作风、生活作风等各个方面查找个人存在的主要问题和差距。
第一阶段:自查自纠 边整边改
每个党员领导干部都要对照作风建设年活动的主要任务,联系学习实践科学发展观,深入查找自身存在的问题;通过各种形式各种渠道,广泛征求意见和建议;针对发现的问题认真剖析原因,提出整改措施,开展公开承诺活动,并在一定范围内公布、接受群众监督。领导干部要切实发挥模范带头作用,认真学习有关文件精神、做好自查自纠和整改工作,并自觉接受监督。各股室采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法,对本部门作风建设年活动开展情况进行检查,确保活动取得实效。
第二阶段:建章立制 巩固成果
在活动中,要不断总结经验,善于发现,培养和树立典型,适时召开经验交流会,推广先进做法,切实解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,进一步建立和完善长效机制、努力通过制度来管人管事,用制度规范行为,使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
(三)整改提高阶段(9月—11月)
对查找出的问题进行归纳整理,分门类别进行总结,分析原因、查找根源,结合作风建设年活动的任务和要求,制定整改措施、落实整改责任,明确整改时限,确保每一个问题都能得到有效解决,每一位党员干部的整改方案和结果于11月底前交局“机关作风建设年”活动办公室。
(四)总结表彰阶段(12月)
全面总结“机关作风建设年”活动开展情况,总结取的成效和努力方向。召开全局“机关作风建设年”活动总结表彰大会。表彰、奖励先进股室和个人。
五、保障措施
开展机关作风建设年活动,是县委、县政府着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展做出的一项重大决策,也是贯穿我局今年各项交通工作的一条主线,各单位、各股室一定要充分认识到作风建设的极端重要性,把这项工作摆在突出位置,切实抓紧抓好。
(一)加强领导,落实责任。为切实抓好这项活动,局成立以局党总书记岩香龙同志为组长,局长宿俊强同志为副组长的领导小组,并下设办公室,办公室地点设在局行政办公室,办公室主任由副局长刘云海同志兼任,具体负责活动的组织、协调、督导工作。各单位要实行“一把手”负总责,班子成员分工负责合力抓,切实做到思想到位、组织到位、工作到位、责任到位。
(二)领导带头,率先垂范。各单位、各股室主要领导要率先垂范、身体力行,要求广大干部做到的、领导干部要首先做到,要求基层做到的、领导机关要首先做到,要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到,真正形成一级做给一级看,一级带着一级干的良好局面。
(三)广泛宣传,营造氛围。要注重对活动情况的宣传报道和舆论引导,深入宣传开展作风建设年活动的重大意义,及时反映活动进展情况和工作成效。要大力宣传各单位、各股室涌现出的先进集体和个人,全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新制度,进一步营造作风建设年活动的浓厚氛围。同时,抓一批反面典型,进行公开曝光,充分发挥舆论导向作用和监督作用,在全局形成加强作风建设的强大声势,为活动开展营造浓厚氛围。
(四)强化督查,确保实效。各单位要严格按照此方案要求,分阶段、分步骤的抓好落实。局“机关作风建设年”活动领导小组办公室要及时传达上级有关指示精神,加强对各单位的协调和指导;局将组成联合督导组,不定期听取汇报、明察暗访,及时发现问题,督促整改。
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