某中学2011年教师年度考核方案 |
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时量加2分。 (二)积极主动承担任务、完成良好加2分,消极逃避任务、办事拖拉完成质量差扣2分。 (三)维护学校、师生以及社会公共利*益,有突出表现,加2分;损害他人及公众利益,有不良影响,扣2分。 (四)出满勤,从不缺课、迟到、早退,加2分;病假一天扣0.3分,事假一天扣0.6分,旷课一节扣1分。 (五)担任班主任或其他管理工作,效果较好、公众认可,加2分。 (六)其他突出情况,酌情奖罚。 奖罚达到优秀或者不称职档次的,务必从严把握、审慎决定。 上一页 [1] [2]
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