就业服务局在全区就业工作会议发言材料 |
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、交通运输、商贸、劳务经纪人等优势行业的455户创业能人实现了自主创业,共带动余人实现稳定就业,形成了资金扶持就业、培训促进创业、创业带动就业的良性机制。二、“十二五”期间的主要任务和今年的工作重点“十二五”期间,我们计划继续按照“西扩东进”的方略和“六做”的劳务输出重点,全面建立城乡一体化的就业服务体系,努力拓展劳务输出渠道,完善多层次培训体系,不断创新工作思路,强化服务措施,做大做强劳务经济,努力增加农民收入。到2015年,计划累计劳务输出达到62.5万人次以上,实现劳务创收55.06亿元以上,比“十一五”期间累计增加112%,2015年农民人均劳务收入达到3800元以上,比“十一五”末增加1825元,占农民人均纯收入的49%以上。今年是实施“十二五”规划的开局之年,做好今年的工作至关重要,年内计划转移农村劳动力12.65万人(次),实现劳务收入8.17亿元,使劳务收入占到农民人均纯收入的45.5%。在做好各项常规工作的同时,打算重点做好以下几项工作:一是未雨绸缪,提前开展外出务工人员协调服务工作。从今年3月中旬开始,我们针对外出务工人员购票难的问题,积极与铁路部门联系协调,对近期外出务工人员进行统计调查,尽力为他们做好购票服务工作。尤其是对赴疆务工人员,要求各乡镇提前宣传发动、精心谋划、对本乡镇到新疆务工的人员进行报名登记,就业部门统一为群众购票,并负担部分交通费用,确保赴疆务工人员购票省心、走得顺心。目前,这项工作正在进行。二是整合资源,积极为赴疆务工人员排忧解难。为进一步做好对赴疆务工人员的后续服务工作,针对以往新疆各办事处协调不够、人员分散、服务滞后的情况,计划年内整合乌鲁木齐、哈密、库尔勒三个办事处资源,在离乌鲁木齐和飞机场近、交通便利、企业用工需求大的新疆昌吉州成立民和县驻新疆办事处,达到有办公场所、有工作人员、有办公经费、有办公设备、有法律顾问的标准,使办事处更好地在化解矛盾、调处劳资工伤纠纷、解决困难问题、维护合法权益等方面发挥重要作用,积极为群众提供采棉、企业用工等方面的信息,全力为群众提供优质服务。三是强化监督,扎实开展城乡劳动力技能培训工作。针对以往在技能培训中存在的问题,充分发挥县劳动力技能培训基地的作用,整合各培训机构的特长,在基地设立机动车驾驶员、建筑、烹饪、服务等培训部,根据企业用工条件,利用村级联络员动员年龄较小、有转移愿望的城乡劳动力在县培训基地集中参加技能培训,使他们至少掌握2门实用技术,增强就业能力,年内至少在培训基地开展10期技能培训班,并积极与新疆等地的用工企业联系,让他们到培训基地现场招工,解决培训人员的就业问题。四是突出特色,科学量化考核办事处工作。针对以往各驻外办事处工作职责不明,激励机制不全,工作任务笼统,跟踪服务滞后的问题,突出地区特色,合理确定工作任务,强化考核措施,使办事处真正成为务工群众的“娘家人”。北京地区重点突出输出家政、保安和带领增加拉面馆情况的考核;新疆地区重点突出为务工群众解决矛盾纠纷、提供务工信息、维护合法权益方面的考核;西藏地区重点突出对创业人员的调查服务,提供信息、维权服务方面的考核;杭州、张家港、重庆、福建、江苏、青岛、深圳等地区重点突出新增拉面馆和跟踪服务方面的考核;计划年内分北京地区、长三角地区、新疆地区、西南地区召开办事处分片会议,听取办事处工作汇报,征求务工人员的意见建议,确定办事处工作任务,签订工作目标责任书,不断规范办事处工作。五是加大投入,努力夯实基层工作基础。计划年内积极筹措资金,首先在全县八大镇成立就业服务中心,达到有固定办公场所、固定工作人员、劳务输出电脑管理、工作制度和流程上墙的标准,建立乡镇劳务输出信息库,并制作劳务信息电子发布条屏,及时发布用工信息,全力为群众的外出务工提供优质服务。同时,抓住村级换届选举的时机,把有能力、群众信任、能为群众办实事的人员充实到村级联络员队伍当中;此外,在充分尊重村级联络员意愿的基础上,本着“用足政策、用好政策、用活政策”的原则,在本村家庭贫困的未就业高校毕业生中聘请村级劳务协理员,协助村级做好劳动力资源调查、群众外出去向统计、劳务收入调查、劳务信息发布等方面的工作,建立村级劳务输出信息库,为进一步促进全县的劳务经济良好发展打下坚实的基础。 上一页 [1] [2]
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上一个范文: 在中央党校汇报会上的发言 下一个范文: 县林业局退耕还林阶段检查验收自查报告
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