，要严明纪律，加强管理，搞好协调。“百名科（股）长进百企”活动为期三个多月，时间不算长，但是任务不轻。因此，必须建立起相应的学习、工作和生活等制度。每个干部不仅人要下去，心也要下去，要安心工作，并时刻以规章制度规范和约束自己的行为，要做到“八个不准”，即不准增加企业负担、不准接受企业宴请、不准向企业报销各种费用、不准借用企业车辆、不准接受企业馈赠、不准干扰企业正常生产经营秩序、不准搞形式主义、不准泄漏企业的商业秘密。干部派出单位要当好坚强后盾，关心和支持抽调人员的工作，尽量为他们解决工作上、生活上的困难，为他们安心做好工作创造有利条件。

四、再接再厉，稳步推进非公经济组织创先争优活动

从前一阶段开展创先争优活动的情况来看，全县非公经济组织在思想上高度重视，广大党员积极参与，取得了一定成效，主要体现在：一是领导重视，以身作则。非公企业班子党员领导带头，以身作则、率先垂范，推动活动深入开展。二是立足岗位，服务大局。非公经济党组织紧紧围绕县委“以工强县、扩城促商、三化联动”发展战略，积极开展“党组织建设年”和“工作落实年”活动，增强了创先争优活动的实效性。三是先进示范，典型引路。广泛宣传先进典型，形成尊重先进、鼓励优秀的新风正气。

虽然前一阶段工作取得了一定成效，但是从全县非公经济组织开展活动的情况、以及我近期到各单位了解到的情况来看，还存在形式主义、动员不够、氛围不浓等一些问题。对此，我们必需正视，并及时加以解决，进一步推动我县非公经济组织创先争优活动深入开展。

（一）要结合企业实际，立足企业发展资源，着力完成中心工作和重要任务。开展创先争优活动，必须结合企业实际和党员干部岗位特点，把创先争优活动的目标与县委、县政府的发展目标一致，在提高生产效率、拓展经营渠道、安排就业和维护社会稳定中创先争优，使创先争优活动与中心工作有机融合。要开展各具特色、针对性强的主题实践活动，充分发挥各领域、各行业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动企业干部职工立足本职岗位，争当优秀，使先进和优秀成为非公经济人士的价值取向，内化为加快全县经济社会发展的强大动力。

（二）要围绕“工作落实年”，增强执行力，提高服务发展的能力。非公经济组织要通过创先争优活动的平台，狠抓企业经营管理和发展，提高效能，打造品牌。要进一步健全基层组织体系，努力建设学习型党组织，打造一支为民、务实、清廉、能干的非公经济组织干部队伍，增强企业党组织对党员群众的亲和力、凝聚力和向心力，在加强基层党建上创先进。要充分发挥企业优势资源，积极开展“结对共建”，参与社区建设、城乡风貌改造和新农村建设，在为群众办实事好事上创先进。要结合企业单位年度计划，细化工作目标到分管领导、科室和职工，在落实工作目标责任制上创先进。

（三）要创新活动载体，注重实践效果。非公经济组织要突出实践主题，选好载体，使创先争优活动成为加快发展的“助推器”，让广大党员参与有渠道、争创有平台。企业党组织要按照先进基层组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求，结合党员职工的岗位实际，把普遍性要求一体化，提出好记、好评、好做的具体要求，让大家都能对照检查、找到差距、明确努力方向，确保活动取得实效。

（四）要深入开展“亮旗承诺、践诺争优”活动。“亮旗上岗，创先争优”是市委张书记对全市创先争优活动提出的要求。非公经济党组织要结合企业实际和党员岗位特点，围绕生产经营任务、阶段性中心工作，科学确定承诺的主要内容、具体措施和责任主体。并通过会议、承诺书、党务公开栏、新闻媒体等各种方式向党员、职工进行公布，亮出承诺目标旗帜，接受职工监督。另外，要建立目标责任台账，对完成的承诺事项及时销号，没有完成的加强跟踪督促，以承诺促发展。

（五）加强宣传引导，营造良好社会氛围。活动的声势取决于宣传的造势，要进一步要加大舆论宣传力度，把开展创先争优活动作为动员群众、组织群众、凝聚群众的过程，激发非公经济党组织和党员参与支持我县改革发展事业的内在动力。要注重挖掘典型，用群众看得见、摸得着、可比性强的身边先进典型，为非公经济基层党组织和党员职工树立学习的榜样、赶超的标杆，营造人人争当先进的浓厚氛围。

同志们，开展“百名科（股）长进百企”和非公经济组织创先争优活动，任务繁重，责任重大。让我们在县委的坚强领导下，以高度的政治责任感、求真务实的作风，抓好每个阶段每一个环节的工作，努力解决一批企业关注的问题，进一步改善我县投资环境，使政企关系更加和谐融洽，为我县的改革发展稳定事业再创佳绩！

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