、市等领导督查、检查工作8次，参与筹备全区维护社会稳定及社会治安综合治理方面的会议11次，其中圆满完成了区委、区政府召开的一年一度的平安番禺建设工作大会。二是组织开展严打整治行动。先后组织开展“保稳定、促和谐”、“畅通公用保民生”、“保全运迎国庆”、学校周边秩序等一系列专项整治。年内共开展专项整治行动51次，排查发现的18起突出治安隐患，全部限期整改完毕。三是草拟各类文件材料。起草各类领导讲话、情况报告、工作汇报、建议意见等260多个、草拟综治委（办）文件86个、编发《番禺综治简报》16期、编发《综治综治工作动态》14期、编发《番禺区国庆节和大运会会安保工作动态》32期，有效地为领导决策起好参谋作用。

四、强化学习意识，完善综合素质

学习是综治部门整体工作创新出成效的有效推动力。一是加强调查研究。深入落实区委“百千万”大调研活动的通知精神，深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究。共形成调研文章12篇，为领导提供了及时有效的决策资讯支持。所形成的调研文章，被《广州信息》、《广州综治简报》、《政法工作研究》、《学习与实践—番禺区践行科学发展观典型案例选编》、《新番禺》等刊发。二是创新学习方式。积极倡导“终身学习”理念，并将其贯穿于每名干部的日常工作之中，通过专家教授讲课、经验材料评析、综治案例研讨等形式，使科内人员的业务技能水平不断提升，为科室工作“无缝隙”衔接奠定了基础。科室有1名同志被评为“广州市中青年法学法律人才”，系番禺区和广州市政法委系统唯一入选者。三是加大信息宣传。根据《区委政法委信息宣传工作办法》，加强工作调度，强化工作机制，及时上报反映番禺特色的工作和突出成绩的信息。全年，在各级媒体发表宣传稿件80余篇，其中市级以上媒体采用40余篇，一项做法被新华社在全国推广、三项做法被省委政法委在全省推广；6篇综治论文、分析分获广州市一、二、三等奖。

五、强化大局意识，强化协调配合

一是增强凝聚力。建设和谐、团结、奉献的团队是工作不断创新进步的强大动力，在实际工作中，我们始终坚持把综治科建设成一支政治过硬、业务精通、作风扎实的队伍来抓，以建立融洽、亲和、向上、互助的工作环境为目标，科长带头，强化细节管理的理念，严格按照程序办事。二是增强向心力。在全体人员中，大力弘扬“团结向上、追求卓越”的精神，努力铸造一种坚忍不拔、自强不息的精神；一种与时俱进、锐意创新的精神；一种脚踏实地、埋头苦干的精神；一种和谐共济、团结奋斗的精神；一种顾全大局、无私奉献的精神，并把这些精神转化为自觉行动，使全体人员从思想上、行动上为创建“先进科室”的共同目标而努力。三是增强执行力。实行目标管理责任制，明确了工作目标、工作任务和责任分工，各项工作做到“日清、周结、月考核、季讲评”，年终实施考评，同时将考核结果与年终评先创优相结合，调动了全科人员的工作积极性。科室有1名同志被评为“广州市维护稳定工作先进个人”、2名同志被评为“广州市青年岗位能手”、1名同志被评为“番禺区维护稳定工作先进个人”、1名同志被评为“番禺区预防青少年违法犯罪工作先进个人”。

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