的关系。战略性目标是惩防体系建设经过一系列发展所达到的结果，阶段性目标是惩防体系建设进行或发展所必须经历的过程，二者在质的发展和量的增长要求上是辩证的统一，是在不断实践中的统一。因此，既要树立持久作战的思想，又要切实增强工作的责任感和紧迫感，着力抓好具体工作任务的落实。一个问题一个问题地解决，一个专题一个专题地落实，一个阶段一个阶段地推进，努力打好每一个阶段性战役，通过一个阶段一个阶段目标的实现，保证惩防体系建设这一长期性战略任务的完成。

系统论的思维方法，是一个立足整体，综观全局，在整体控制下，对局部逐一进行分析，最后通过归纳得出规律性认识的科学方法。这种方法与传统的“分析——综合”式的思维方式不同，它采用的是“综合——分析——综合”式的思维方式，以达到最优化处理问题的目的。如果把这种思维方式用在惩防体系建设中，那就要求我们要始终把惩防体系作为一个系统整体来考察，而上述整体性、联系性、层次性、环境适应性和阶段性原则，就是进行系统整体考察的基本途径。如果我们掌握了这一基本途径，就能用系统、全面、发展、辨证的观点和方法来谋划和开展惩防体系建设，从而实现惩防体系效果的最优化。

本文来源求是理论网，原文网址：http://*/lg/zl/06/t0629_37788.htm

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