工厂企业创先争优理论研讨文章 |
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这就必须要找准突出问题。只有抓住主要矛盾,才能有的放矢,防止创先争优活动走过场、出偏差。为此,首先必须明确要找出不符合科学发展的突出问题和需要解决的关键问题。找准突出问题,应该坚持走群众路线,以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见,听忠言,纳群言,因为党员工作生活在群众之中,党组织、党员的作用发挥的怎么样,存在什么问题和缺点,群众看得最清楚,最有发言权。对待征求到的意见,要认真梳理,科学归纳,找出突出问题,兑现学习实践活动中向群众许下的诺言,以脚踏实地的实际行动取信于民。同时,抓好“点面结合”,有针对性的提出不同的创先争优主题、目标、要求和内容。做到具体问题具体分析,具体人员具体对待,具体工作具体安排,结合党员工作地点流动性大的特点,创新党员活动形式,推动创先争优活动的深入开展。另一方面,要坚持培树典型,充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用。实践证明,越是身边熟悉的典型,越能说服教育、感染人。通过大力宣传典型人物、典型事例,逐步形成人人学典型、人人争先进的浓厚创先争优活动氛围。 4. 必须全力打造工作品牌 面对新的形势、新的挑战,党支部必须形成工作特色,做强工作品牌,体现工作活力。通过创先争优活动,党群结合,进一步转变思想观念,用创新的思维、前瞻的视野、超前的眼光,不断适应新形势,探索出独特的工作思路和招法,努力打造工作品牌,形成特色彰显、活力迸发的工作强势。通过创先争优活动,增强党员的责任心、事业心,在本职岗位上做出一流成绩。 结束语: 创先争优,是一个经常性的动力,推动科学发展;创先争优,是一个经常性的保证,促进社会和谐;创先争优,是一个经常性的机制,服务人民群众;创先争优,是一个经常性的要求,加强基层党建。全厂基层党组织和广大党员要始终做到大局在胸、大任在肩,以活动实实在在的成效促进工厂发展稳定各 上一页 [1] [2]
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