害生物测报组8个，固定测报点101个，测报人员16人，上报测报材料909份，监测森林面积9876757亩，监测覆盖率为100％。全县发生林业有害生物面积14480亩，实施人工防治作业面积14480亩，防治率为100％，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林业有害生物成灾率为0、马尾松毛虫成灾率为0、无公害防治率为100%、林业有害生物测报准确率为96%、种苗产地检疫率为100%、木材调运检疫率为100%，林业有害生物防治目标考核指标5率都达标。

5、狠抓山林纠纷调处，构建稳定和谐林区。我局结合林权制度改革，积极组织开展矛盾排查，开展“调处突击月活动”，协助县人民政府举办“桂、黔两省三县第四次既桂、湘、黔三省十县第一次调处工作联席交流会”等措施全力化解纠纷，各项工作取得了较好的成绩。，全县山林纠纷发案508起，已调结455起，调结率89.5%；信访6件，答复6件，接待来访群众180人次，避免群体性械斗5起，为全县推进林改、和谐林改作出应有的贡献。多措并举，狠抓木材生产销售工作。

（四）多措并举，狠抓木材生产销售工作。

一是在抓好林改的同时加强林木采伐调查设计工作，县营林站安排2位女高级工程师专抓林木采伐设计材料复核和材积测算工作，全力加快内业进度，满足群众林木采伐需要；

二是及时分解下达森林采伐限额指标，保障了我县木材加工企业源料供给和林农生产生活需要；

三是加强服务意识，对林农小面积林木采伐优先安排采伐指标，及时办理签发手续；

四是积极筹措资金，升级我局林政资源管理网系统，提高木材运输办证签证速度。至11月19日，全县共完成发证蓄积223195立方米、出材量163862立方米，《林签发木采伐许可证》1972张、运输证17937份，完成木材销售111439立方米。全县完成育林金征收880万元。创新农村沼气发展思路，提高全县沼气综合效益。

（五）创新农村沼气发展思路，提高全县沼气综合效益。

一是全力做好沼气池建设。，上级下达我县沼气池建设任务900座，截至目前全县共完成800座，占年度任务的88.9%；

二是创新农村沼气发展思路，提高沼气综合效益。完成自治区沼气池“两高六好”试点建设任务，并获自治区“两高六好”优秀示范点称号。在全县大力推广桔杆发酵技术，在汪洞乡完成新型气囊沼气池试点35座，在融水镇山安屯开展“全托式”管理沼气池试点，在水东村建设沼气建设综合实训基地1个。人口和计划生育工作水平稳中有升。

（六）人口和计划生育工作水平稳中有升。

一是落实局领导班子5人共交计生保证金5000元；

二是做好联系乡镇（四荣乡）的计生帮扶工作，在永安村帮扶计生对象20户，投入资金元；

三是在香粉乡对计生户扶持送杉木苗5000株，投入资金15000元；

四是抓好全局系统干职计生目标责任管理，完善计生档案工作；

五是组织相关单位部门对已婚育龄夫妇进行调查排查摸底，落实计划生育节育措施；

六是加强对本单位管理区域内外的流动人口计生服务管理。安全生产不放松不放松，业安全有序运行。

（七）紧抓安全生产不放松，确保林业安全有序运行。

一是根据上级有关文件的要求，完成我局度安全生产工作要点的制定，并组织实施；

二是根据县安委会和柳州市林业局文件要求，组织落实我局各季度安全生产大检查活动。一年来共检查木材加工企业338家，发放安全生产隐患整改书20份，重点督查安全隐患整改2家；

三是积极组织开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动；

四是组织企改、林政、营林、能源等单位深入各乡镇进行安全生产宣传和安全生产隐患排查工作12次，及时排查安全隐患20起。

（八）抓实林业企业改制，维护林业和谐稳定

一是完成对木材公司、富林公司、银河公司560名干部职工人事档案等基本情况的核实，及402名在职人员改制所需经济补偿和养老金失业金的测算；

二是修订、完善木材公司、富林公司、银河公司的改制方案；

三是做好局属国有林场危旧房改造工程项目竞争性谈判会议及实施改建监管工作；

四是协调富林公司转制成立木材检验中心的过度工作；五是认真做好企业职工来访接待和说服工作。

（九）抓基础设施建设，展现林业新风貌

一是投入100万元，完成安太、良寨乡林业站各400平方米的站房建设；

二是投资28万元，完成林业局知青楼风貌改造；

三是在局办公楼外墙安装led电子屏幕宣传；

四是投入20多万元对白云乡林站进行维修改造美化；

五是在局大院开工建设元宝、怀宝两个森林派出所营房；

六是积极筹措资金，给营林、检查站、森林公安等单位购置电脑、照相机等现代办公设备一批，全力提高全局系统办公科技装备水平。围绕自身建设，行政能力有新提高。

（十）围绕自身建设，行政能力有新提高。

一是干部作风得到根本好转。以创先争优活动为载体，以建设服务型政府为方向，以强化执行力、抓工作落实为根本，制定了岗位责任制，完善了首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度，有效杜绝了工作拖沓、部门推诿等现象，极大地提高了工作效率和干部职工的积极性，全局干部作风得到了根本好转；

二是机关效能建设有力推进。分3批次组织18名林业执法人员参加广西林业执法人员执法资格培训，提高他们执法水平，请县纪委、检察院等来上廉政、警示教育课，到柳州监狱开展警示教育等活动，强化办证大厅林业窗口行为规范和工作律纪，公开林业行政许可办事流程图，进一步转变了干部职工的思想作风和工作作风，提高了他们的办事效率和服务工作水平

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