治理庸懒散问题工作汇报 |
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三是强化了监督检查工作。建立了《首问责任制登记册》、《检查情况记录本》,完善了检查记录。并从抓按时上班抓起,严格上下班纪律,设立了电子考勤系统,每月通报考勤情况,迟到、旷工一次分别扣30元、100元,并纳入科室和机关干部职工的考核内容,机关作风纪律建设得到进一步加强,干部职工作风进一步转变,服务意识和服务水平进一步提高。加强了经常性的明查暗访,没有发现服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的人和事。四是责任追究制落实办事效率提高。制定了《市体育局目标绩效管理实施办法》,进一步完善了《责任追究制》,明确责任追究的范围、承担责任的具体单位、责任追究的具体种类、责任追究的具体实施机构、责任追究的具体程序,将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人员。明确了对“首问负责制、限时办结制”的19种情形进行责任追究。初步形成了,投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位的效能工作机制,加强事前、事中和事后的监督。 四、明年工作打算 一是强化学习教育,进一步增强学习自觉性。坚持开展学习教育活动,不断提高全体干部职工治理“庸、懒、散”问题,加强机关纪律作风建设的思想认识,不断增强自觉性。 二是加强制度建设,进一步增强工作主动性。搞好党务、政务公开,严格执行“三项制度”,落实责任制,打造风清气正的体育局。 三是建立长效机制,进一步提高办事效率。坚持把治理“庸、懒、散”问题,加强机关纪律作风建设,与党风廉政建设、开展创先争优活动、创建文明单位相结合,立足长远,推动体育事业又好又快发展。 上一页 [1] [2]
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