务。与此同时还不断用各类主题鲜明的活动来推动班子作风建设深入开展：一是以保持共产党员先进性教育活动为载体，把学习贯彻党章与社会主义荣辱观教育结合起来，着力查摆班子作风与党员先进性要求的差距。二是以在全区政法系统中开展的“争创五好班子”活动为载体，在班子中深入扎实开展了“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的五好建设。三是以在全区司法行政系统中开展的政风行风评议活动为载体，对照行评代表反馈的各类问题，从班子工作作风、思想作风上找根源，使班子作风建设进一步加强，务实、进取、廉洁、为民的作风进一步树立。在这种作风带动下，局班子工作中形成“勤下去，真指导，出成效”的工作机制。
四、抓源头，健全监督约束机制
“没有规矩不成方圆”，完善的管理制度是党风廉政建设取得成效的重要保证。该同志按照“从严治党、从严治警”的工作方针，围绕“严格执法，热情服务”这一宗旨，大力开展源头治理活动。一是认真抓好支部自身建设，为开展党风廉政奠定好的基础。严格党的组织生活，不断加强党员的党性锻炼，坚持每季度召开组织生活会，让每个党员对照党员八条标准，认真开展批评与自我批评，分清是非，克服缺点，改进工作。生活会内容精、方法活，一次注重解决一两个突出问题，使党员真正从思想上受到教育和启发。针对党支部议事不规范、议事内容不明确的问题，完善了《局党支部议事规则》，明确了局支部的议事内容、程序和方法，做到了有据可循；二，进一步规范了财务管理，建立了就餐申报、重大开支通气、公证处重大开支申报等制度；三是大力推行政务公开，将执法人员的权限、执法依据、程序、违纪处理办法和法律服务人员的业务范围、收费标准、服务承诺、投诉办法等公开上墙，方便群众，接受群众监督；四是建立法律服务违纪保证金制度，要求每位法律工作人员交纳500元违纪保证金，由局统一管理，以约束法律服务工作者的行为，杜绝违纪违规行为的发生；五是针对个别法律服务所入口不严，致使一些素质低的人员混入法律服务队伍，屡屡违反执业纪律，败坏基层法律服务整体形象的问题，加大了对《基层法律服务所人员管理办法》执行情况的检查力度，并在基层法律服务工作者执照年检中，严格把关，对不符合条件的，坚决不予审批，凡未进行执业登记，未交纳保证金的一律不准从事法律服务工作，有效地纯洁了基层法律服务队伍。此外，在辖区开展了法律服务市场大检查，处理了个别违纪基层法律工作者，还责令其写出检讨，在全局予以通报批评，严肃了执业纪律，较好地净化了法律服务市场。

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