好氛围。积极借鉴、吸收优秀的文化成果，使公安文化建设更贴近实际，更贴近生活；围绕公安“行为文化、管理文化、价值文化”，着力打造“重点突出、百花争艳”的公安文化新阵地。二是整体推进。以组织的凝聚力和号召力，带动公安文化建设向多层次、多角度、多样化纵深发展；加强“警营文化”基础建设，创新公安文化建设主体，实现民警“建设者、参与者、受益者”不同角色的融合转换，促进自我发展、自我完善与自我提高。三是制度激励。将公安文化建设纳入目标管理责任制，明确考核目标，健全奖惩激励机制，调动民警参与公安文化建设的积极性、主动性与创造性，激发民警献身公安事业和建功立业的热情与干劲，提升公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

（三）创新思路，打造“文化育警”园。一是广纳兼容。公安文化建设大发展要做到刚柔并济、兼容并蓄，吸收先进文化成果，汲取传统文化精华，倡导不同流派、不同风格的文化发展形式，走文化兼容之路，形成健康向上、生动活泼、独具特色的公安文化体系。二是推陈出新。突出“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值理念，形象、直观、立体地展示警营文化主题，丰富文化载体，创新文化形式，实现“行为效应、视觉效应、共鸣效应”的有机统一，增强民警的荣誉感和自豪感。三是储资备源。营造良好的文化人才发展环境，落实保障机制，加强人才储备，吸引更多的优秀人才汇聚到文化传播队伍中；加强文化人才信息库建设，善于发现和挖掘具有特长和潜质的民警，加大关心、支持和培养力度，引领公安文化广泛深入传播，推动公安文化建设又好又快向前发展。

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