干部竞聘调整动员讲话 |
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紧接着,更改校名专家组马上就要进校,还要向新校区搬迁,工作任务非常繁重,新上任的同志一定要增强忧患意识和危机意识,尽快完成角色转换,将各项工作平稳过渡。一是要做好交接工作。自今日起用3天的时间,原岗位同志要做好相关的人员、财务、设备的交接工作,这项工作各位同志一定要力求做细做好,明确责任,坚决防止在工作交接过程中的扯皮、国有资产流失等问题的发生。二是要尽快熟悉情况。特别是提拔和交流任职的同志,到位后要抓紧熟悉各方面情况,尽快适应新的工作环境,切实履行好职责。要结合自己的分工,深入搞好调查研究,把情况吃透,把问题找准,拿出解决问题的办法来。领导班子中其他同志,要认真负责地向新到任的同志介绍有关工作情况,帮助这些同志把工作衔接好,确保各方面工作的正常运转。 接下来还要进行科级岗的竞聘工作,选好配强一批有热情、有思路、有干劲的科级干部对于加快学校发展也尤为重要。科级岗的选拔聘用,部门应从工作出发,主动考虑,及时与组织部门沟通,在这里特别强调,一定严格组织纪律,从工作需要出发,坚决杜绝任人唯亲。再就是各部门的干部调整比较大,要杜绝搞形式复杂的送迎,特别是不要搞吃请,要尽快完成工作交接,尽快投入新的岗位工作。 同志们,在历届领导班子和广大教职工的共同努力下,学校各项事业取得来令人瞩目的成就,对大家来说是一个很好的起点,同时也是很大的压力,同志们要继续发扬艰苦奋斗的作风,真抓实干,切实不断推动学校各项事业的不断开创新局面。 谢谢大家! 上一页 [1] [2] [3]
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