书面总结，确保巩固率和新生率每年有所增长。6、管理好教学设备，公共设施，保证校内一切安全措施执行，及时处理偶发事件。第十二条：办公、接待室职责1、在校长室的指导下，开展各项工作。严格规范言行，讲究职业道德，树立良好形象。2、负责日常接待，对所有来校人员，均本着文明、礼貌、热情、得体的态度予以接待。3、负责对内对外的联络工作，接电话、打电话均要规范语言，重要事情要记录在案。上传下达要做到及时，准确重要工作要反馈、检查。4、负责填写“教务日志”，严格填写规定内容。5、负责对外宣传，安全保卫工作的实施。6、负责文件的制度收发，保管及归档工作。第十三条：任课教师职责1、遵守职业道德，为人师表，关心学校，爱护学生，尊重家长意见，有义务处理课堂内外偶发事件，保证学员安全，并向学校反馈家长意见。2、严格遵守上下课时间，课前进行学生考勤登记，不得提早下课，不得擅自更改授课时间，如特殊情况需要更改，应提前通知学校，并得到校长批准后方可执行。3、每期向学校递交本期的教学计划，每课有具体教案，学校将跟踪考核，检查教学计划的执行情况和班级的教学程度。4、积极、认真参加每周教研会，主动交流教学经验，取人之长，补已之短，不断改进教学方法，提高教学质量，并向学校反馈学习进度，工作信息，改进教学意见。5、管理好公共设施，教学设备，保证一切安全措施的执行。6、督促学生讲究公共卫生，保障教室整洁。第十四条：会计员职责1、严格遵守《会计法》，遵守国家有关的会计法规，制度，遵守学校各项规章制度。2、按湖南省会计基础工作和规范办理会计事项，凭合法的原始凭证填制记账凭证，凭审核无误的记账证总表登记明细账与总表登记明细账与总账，做到账据相符，账实相符。3、坚持钱账分管的原则，坚持支票与印鉴分管的原则。4、定期与出纳核对现金及银行存款明细账，做到账据，账实相符。5、当好领导的参谋助手，定期进行账务分析。第十五条：出纳（保管）员职责1、严格遵守《会计法》，遵守国家有关财经法规、制度，遵守学校各项规章制度。2、负责学校所有现金的收付，票据填写工整。大额现金及时送存银行。3、做好现金及银行存款明细账，做到账实相符。4、严格遵守费用报销标准及规定，所有报销凭证均需有经手人、证明人、主管三人签字，才能付款，对不合法、不合理、手续不齐备的原始票据予拒付。5、负责学校各项实物、财产的管理，建立实物台账，每增年进行一次检查。对教务，后勤的消耗品，要在购进时予以登记，核实数量，价值，并追踪消耗情况。第十六条：教师招聘原则及程序1、须是大学专科以上学历；2、英语培训教师英语水平必须达到四级以上；3、其它学科培训教师必须3年以上教学经验；4、必须经过以下程序；面试：形象、气质、口语、朗读、书写、演讲、表演、特长培训：由长沙培训学校强化培训三个月考核：培训结果由总校对培训人员考核，合格者持证上岗试用：试用期三个月转正并签定劳务合同。以上程序，任何一个程度不过关，均不能成为学校正式教师。第十七条：教师保障制度：经学校培训、试用合格的教师，签定劳务合同，并经公证处公证。学校按国家法律规定为教师办理医疗、养老等保险，并按月比例交纳保险金。第十八条：教师的聘任、解聘与辞职校长对教师行使聘任和解聘权，凡决定正式聘任的教师，校长代表学校与老师签订合同，原则上以年度为单位。合同期限内，教师有以下情节者，校方可终止合同解聘教师：1、违反国家法律、法规；2、不守劳动纪律，经教育不改者；3、因教师个人原因造成学校经济或声誉重大损失者；4、讽刺、谩骂、殴打学生者。合同期满后，学校有权决定是否续聘，教师有权拒聘。教师在合同期内，不准许辞职，因特殊情况辞职者，至少提前三个月通知校方。第六章 学校的解散及善后第十九条：不管何种原因解散学校，须报告行政主管单位批准，并送达善后实施方案。第二十条：不得在办班中途中止教学，知训班必须在三个月，长期班必须在一个学期。完成教学任务后，方能终止教学。第二十一条：学校解散应提早通知教职员工，并结算支付其应得报酬。第二十二条：解散后的学校，财产处理，债务承担概由投资者按股份比例分摊解决。第七章 章程有效期第二十三条：本章程试用一学期，一学期后依据实际情况修改，修改章程应报行政主管部门，批准后方能生效。长沙市培训学校（筹）年十二月

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