设办公室,抽调工作人员,负责具体工作的组织实施。各村、各单位也要成立相应的工作机构,形成“党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、成员单位各司其职、社会各界广泛参与”的领导体制和工作机制。
(二)强化督查指导。健全完善决策落实和督查问责机制,切实加强对机关效能建设的监督检查。各村、镇属各部门、驻镇各单位要建立内部检查落实反馈机制,及时向领导小组办公室报送各阶段相关资料和情况。镇效能风暴行动协调推进领导小组将定期不定期对各村、各单位作风效能建设情况进行明察暗访,对组织不力、整改效果不明显、考核评议不合格的单位和有关责任人要严肃问责。
(三)组织考核考评。把效能风暴行动考评作为党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部年度考核的一项重要内容,通过民主评议、征求意见建议、组织考核等方式,认真开展考评,并将考核结果作为单位评优、精神文明创建、业绩评定、干部选拔任用的重要依据。
(四)开展舆论宣传。要充分运用广播、远程教育网络、悬挂条幅等途径,通过开设专栏、集中宣讲等形式,深入宣传效能风暴行动的重大意义、目标任务和主要措施,及时报道转变机关作风、加强效能建设的工作成效和先进典型,适时曝光明察暗访和群众投诉中的突出问题,形成正确的舆论导向,营造人人关心、支持和参与效能风暴行动的良好局面。
附件2
镇效能风暴行动协调推进领导小组名单
为切实加强对全镇开展效能风暴行动的组织领导,经镇党委研究,决定成立镇开展效能风暴行动协调推进领导小组,成员如下:
组长:镇党委书记、镇人大主席、镇政府镇长、镇党委副书记、镇政府副镇长、镇政府副镇长候选人(挂职)、镇武装部长、镇综治办副主任、镇司法所长、镇计生办主任、镇党政综合办主任、镇财税所所长、镇经管站站长、镇民政办主任、镇集镇办主任、镇项目办主任、镇农技站站长、镇林业站站长
副组长:
领导小组下设办公室,同志兼任办公室主任,办公室设在党政综合办,具体负责此项行动日常工作。协调各专项工作组开展工作,督促落实全镇效能风暴行动领导小组确定的事项,总结全镇效能风暴工作的做法成效及经验。
1.重点工作攻坚专项工作组
组长:
副组长:
成员单位:各项目推进领导小组、各村、各部门。
主要职责:跟踪落实年初各村、各部门与镇党委、政府签订的各项重点工作,研究解决工作中存在的问题,对重点工作未开工的,要尽快督促开工建设,对已开工的要加快工作进度,着力解决重点工作进度慢、落实不到位等突出问题。2.效能整治专项工作组
组长:
副组长:
成员单位:党政综合办、司法所、计生办、财税所、经管站、集镇办、民政办、卫生办。
主要职责:制定下发进一步改进文风会风的具体意见,督促各村、各部门严格遵守办文办会的相关规定;修订完善机关效能各项规章制度,督促落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制等八项制度,使工作流程路径最短、环节最少、程序最科学;组织开展明察暗访行动,严肃查处失职渎职、滥用职权和违反工作纪律等方面的突出问题,保障全镇各项重点工作有序推进、全面完成。
3.优化政务环境专项工作组
组长:
副组长:
成员单位:党政综合办、综治办、司法所、计生办、财税所、经管站、民政办、卫生办。
主要职责:健全完善政府行政服务大厅管理规范,对行政服务事项进行全面清理,将所有政务服务事项全部纳入行政服务大厅集中受理;严格落实行政执法责任制,规范行政执法程序,压缩行政执法自由裁量权,切实做到流程清楚、要求具体、期限明确;加快村级便民服务代办室建设,推进为民服务代理制的实施。
4.督查考核专项工作组
组长:
副组长:
成员单位:党政综合办、考核委员会各成员。
主要职责:跟踪督查考核各村、各部门、各单位落实效能风暴行动情况,严格执行奖惩措施,提升镇村领导班子抓发展、抓项目的能力;结合开展效能风暴行动,定期不定期对全镇各项重点工作进行督查考核,及时发现并解决存在的问题,努力推动全镇经济又好又快发展。
5.宣传报道专项工作组
组长:镇党委副书记、纪委书记
副组长:镇纪委副书记、党政办主任
成员单位:党政综合办、团委、妇联、双联办
主要职责:具体承担全镇效能风暴行动的宣传报道,突出聚焦重点,及时宣传全镇效能建设工作取得的新进展、新成效,努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。
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