资发展环境，促进全区跨越式发展的重要举措，认真组织抓好落实。
（二）突出工作重点。各科站所要结合自身职能特点，紧紧围绕中心，围绕责任目标工作，服务大局，认真解决制约改善投资和发展环境的突出问题，促进形成“庸下能上、能进庸出”的干事创新氛围。把治庸问责工作与服务企业、制定企业发展举措、解决企业员工住房问题、旧城改造、路灯管理、开展产业链招商、规范招投标行为、加大绿地管理力度等我局的三大块重点工作结合起来，以活动的开展促进工作推进，切实改变干部作风，树立城乡建设系统的良好形象。

（三）强化监督检查。局领导小组要不定期对各科站所的政务公开、办事效率、服务意识、履行承诺等情况进行监督检查，每季度对基层服务窗口开展明查暗访，发现问题及时通报，及时查处。广泛调动企业、群众、新闻媒体等社会各界力量参与到监督中来，将“暗访”与“代办”结合起来，支持区人大代表、政协委员、行风监督员等开展暗
访活动，并通过为企业代办行政审批手续等方式了解各科站所及其工作人员的服务态度、办事效率，以推动工作作风和工作方式的进一步改进。各科站所要加强对本单位自查自纠、整改落实情况的监督检查，并督促解决发现的各类问题。
（四）明确落实责任。推进责任“买单制”、倒查制和末位淘汰制。分管领导要对分管的部门及其工作人员的行为负责，凡落实工作不力或完不成工作任务的，除追究直接责任人的责任外，还要倒查追究分管领导直至主要领导的责任，切实解决干多干少一个样，干好干坏一个样，尽职、失职、渎职一个样的问题。实行“末位淘汰制”，对完成工作不力、考核评议综合排名靠后且分值低于合格值的，责令整改，整改期间部门主要负责人不得调动或提拔任用；考核综合排名连续两年靠后且分值低于合格值的，部门主要负责人就地免职。对行政不作为、乱作为、慢作为等行为，发现一起，查处一起。
（五）坚持求真务实。全局各科站所和全体工作人员要充分认识到开展“责任风暴”、实施“治庸计划”的重要意义和长远意义，要坚持求真务实的态度，全力投入到活动中来，查找不足以征求他人意见为主，整改措施以建立制度为主，检验效果以服务对象评议为主，树立典型以戒骄戒懒为主。要把治庸问责与实际工作结合起来，做到治庸阶段群众参与，治庸过程群众监督，干部作风群众评议，整改成果群众检验，尤其是党员领导干部要率先垂范，带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干，力求通过此活动使我局干部作风能力大转变，服务意识大提高。
（六）注重宣传引导。充分利用宣传栏、报纸、网站等多种途径，及时宣传我局贯彻落实掀起“责任风暴”和实施“治庸计划”的突出成效，对评选出的“优秀服务窗口”和“服务明星”进行专题宣传，树立先进典型，营造全局上下一起抓优化投资环境、优质为民服务的浓厚氛围。同时，对曝光的重大问题要加大查处力度，实行严格问责追究，发挥警示教育作用，确保工作取得实效。

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