法，严厉查处利用独占地位侵犯消费者或其他经营者合法权益以及商业贿赂等违法行为，共查办案件142起。通过实施绩效月通报、案卷评查等制度，进一步规范执法行为，提高执法水平，推动市场秩序整顿规范持续深入。上半年，共查办违法案件3.31万件。
四、瞄准新目标，全力打造一流队伍
（一）抓学习，增强队伍创造力。以“学习、创新、效能”为主题，继续推进“学习型工商建设年”活动。与浙江大学联合举办干部思维创新和执政能力提升高级研修班，选拔60余名年轻干部进行为期两个月的司法考试集中培训，培养和打造优秀专业人才。利用春训、网络讲堂等形式，组织开展全员培训，先后举办讲座、研讨和座谈等培训231场次。认真做好寻标工作，深入学习上海等12省市先进经验，并就对标、达标、夺标和创标进行了专题部署，全系统形成了赶超先进、争创一流的良好风气。
（二）抓作风，增强队伍战斗力。坚持教育与管理并重、引导与规范结合，注重发挥领导带头作用，大力实施“五个之家”工程，进一步增强干部职工的凝聚力、向心力。充分发动群众，积极治理选人用人中的拉票贿选行为，营造有利于干部成长、风清气正的良好环境。深入推进创先争优活动，在层层推荐的基础上，组织“网络评先”活动，努力把成绩突出、群众公认的各类先进选出来；举办“红盾群星事迹展”，并在《xx晚报》开设“红盾先锋在身边”专栏，广泛宣传先进典型、先进事迹，引导广大干部职工干事创业、争创先进。切实加强队伍思想教育，开展“雷锋精神与红盾同行”主题实践月活动，赴临沂进行革命传统教育，进一步提升了队伍思想，强化了队伍作风。
（三）抓廉政，增强队伍自制力。着力加强基层党风廉政建设，健全和完善工商所纪检监察员制度，夯实党风廉政建设基础；选取20%的工商所作为基层党风廉政建设示范点，进一步加大指导力度，全面推广先进经验，努力推动全系统党风廉政建设上水平。针对队伍效能方面存在的突出问题，集中开展效能督察，利用电子监察视频系统对全系统122个服务窗口进行实时监控，纠正服务窗口不规范问题21个；进一步畅通效能监督渠道，认真处理网络、效能电话和“民生在线”等途径发现的问题，并且做到事事有回音、件件有结果，以严格的督查切实规范干部职工行为。严格执行着装、禁酒令等规定，严肃队伍风纪，切实提升了队伍整体形象。
虽然取得了一定成绩，但工作中仍然存在一定不足，例如，效能建设仍然不够深入，工作落实仍然需要加强。下半年，市局将重点解决这些问题，并将按照市委市政府和国家总局、省局工作部署，以寻标、对标、达标、夺标和创标工作为动力，立足改革创新，进一步加强效能建设，积极推动各项工作上水平，努力为建设宜居幸福城市贡献力量。

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