考勤管理制度 |
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5.检查 5.1考勤检查工作由人力资源部、各部门主管,负责统计出勤的文员担任。 5.2检查内容: 5.2.1查明是否有漏打卡、早退、擅离职守、旷工等现象。 5.2.2查明是否有毁损、涂改、伪造、偷窃、自签工卡等现象。 5.2.3各部门检查人员要根据请假单、外出放行条、差旅单对上一天工卡进行检查以掌握员工出勤情况。 5.2.4各员工考勤、加班工时经上述程序后,由人力资源部负责人审签后存查。 6.实施 6.1本制度从公布之日起实施。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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