三、 负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

四、 负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

五、 负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

六、 负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。

七、 负责抓好全公司人事档案管理工作。

八、 负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

九、 协调好本部门与其他科室相关工作。

十、 做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。

劳资员岗位职责

在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：

一、 制定本企业人事规章，并监督执行。

二、 根据企业发展需要，招聘录用新员工。

三、 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

四、 制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

五、 根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

六、 对全公司中层干部每年签定聘任合同。

七、 负责全公司人事档案管理。

档案管理员职责

一、 认真学习*理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。

二、 按档案有关规定要求及时完成档案工作。

三、 文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。

四、 接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。

五、 未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。

六、 做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。

七、 经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。

八、 做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

管理员职责

在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。

一、 严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，

二、 经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。

三、 编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。

四、 根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。

五、 组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，

六、 教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。

七、 教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。

八、 负责安排外来人员及客人的临时就餐。

驾驶员岗位职责

一、 认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；

二、 认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；

三、 按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；

四、 提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；

五、 杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；

六、 坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；

七、 每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；

八、 严禁酒后驾车、打架斗殴；

九、 搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；

十、 完成公司临时交办的工作。

厨师岗位职责

一、 负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；

二、 负责灶房、餐厅卫生的管理工作；

三、 负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。

四、 负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；

五、 负责当日购进主、副食的保管工作。

锅炉工岗位职责

一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；

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