煤矿领导干部末位考核办法 |
|
|
、歪曲事实; (五)不准对反映问题的人打击报复。 对违反以上规定的当事人,视性质、情节轻重,进行批评教育直至给予党纪、政纪处分。 七、组织领导 为加强对末位考核工作的领导,矿成立科(区)级干部末位考核工作领导小组。党委书记、矿长任组长,其他副矿级领导为成员。按照专业分工成立安全、生产、经营、政工四个考核小组,矿分管领导为各分线考核小组组长,相关部室负责人为考核小组成员。 领导小组下设办公室,办公室设在政工部,政工部部长兼任办公室主任。办公室负责末位考核工作的具体实施。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个范文: 教育、制度、监督并重,建设廉洁、务实、高效队伍 下一个范文: 办公室岗位津贴实施办法
|
|
|
看了《煤矿领导干部末位考核办法》的网友还看了:
[范文大全]单位领导在烈士陵园扫墓时的讲话稿 [范文大全]镇领导干部若干准则贯彻情况汇报 [范文大全]公路收费站迎接上级领导视察解说词 [范文大全]学科渗透德育工作现场会领导讲话稿 [范文大全]基层领导干部赴苏州学习考察心得体会 [范文大全]市五一劳动模范座谈会领导讲话稿 [范文大全]乡镇生猪屠宰管理工作会议领导讲话稿 [范文大全]重阳节座谈会领导讲话 [范文大全]乡种养殖专业合作社揭牌仪式领导致辞 [范文大全]乡镇农村党员冬训工作动员会领导讲话
|
|