公司薪资管理办法 |
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1,214 2. 非应届毕业生,则需综合考虑其所担任的职务,来公司以前的工作经历、能力、工龄(相关岗位工龄)等因素后确定。 第二条 职务工资 1. 中心工资按职务分四个层次九个等,每等有五个级,等级标准如下: 级别 职务 基本工资(70%) 绩效工资(30%) 月薪 年薪 备注 高级 9a 部长 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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