| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 范文 >> 规章制度 >> 正文 用户登录 新用户注册
税务所征收前台工作职责及考核办法           
税务所征收前台工作职责及考核办法
务中心资料传递以及其他联系工作。

13、负责完成所长交办的其他工作。

三、考核办法

征收一岗考核办法:

(一)、负责受理纳税人的开业、变更、注销、停歇业和复业登记,不受理的每件扣1分。

(二)、对纳税人报送的登记表(包括开业、变更、验证、换证)必须进行认真审核,对手续完备,符合登记条件的应将登记资料(含税种认定表、认定项目表)完整、准确录入计算机并及时打印税务登记证发放给纳税人;所有登记资料必须于月末五日前交管理员存档。凡未对所填报附列资料、纳税人填写的各种表进行认真审核,致使税务登记项目及电脑定税资料填写不完整、不准确,每个指标扣0.5分;每错录或少录一个指标,扣0.5分;未按时向管理员传递资料,每超一天扣0.5分。

(三)、新办户需核定定额的由征收人员核定定额,将《电脑定税申请表》准确录入计算机《电脑定税测评系统》,并对新办达起征点户在税网认定项目进行录入后续管理,新办户未进行电脑测评或未按规定处理,造成纳税人扣税不成功的,每户扣1分。

(四)、受理停歇业、注销、复业申请,受理停歇业申请一般在每月末前办理15日后或次月以后的停歇业,特殊情况报所领导同意后方可办理,受理时必须按规定收回税务登记证、发票准购证、手存未使用发票进行封存并缴清当月(或半月)的税款后才能办理停歇业;办理注销登记的必须收回税务登记证、已使用及未使用的发票、发票准购证等税务机关发放的各种*,并结清税款后方可办理注销手续,复业手续在停歇业期间随时办理并退还封存的相关资料。停歇业、复业、注销资料必须在受理后3日内准确录入计算机,纳税人办理停歇业、注销时未结清税款的应立即通知管理员督促其结清税款。未按照以上规定办理,每件次扣2分,迟一天移交扣1分;未通知管理员造成税款流失,由责任人负责将应缴纳入库的税款、滞纳金、罚款追缴入库,未追缴入库的由责任人将应入库的税款、滞纳金、罚款缴纳入库。(特殊情况报批的除外)

(五)、负责管理员移交的非正常户资料的审核、录入。未按规定审核、录入,手续不齐全的,每户次扣2分。

(六)、未按规定受理纳税申报(纳税人申报资料章戳是否齐全,填写项目是否完整),每项(次)扣5分;纳税人解缴税款后未及时销号,当月形成欠税每笔扣10分;因销号不真实、完整,不能准确核算缓欠税,每笔扣3分。

(七)、银行pos机数据不准确、资料未按规定进行收集、传递、核对等,每次扣5分。

(八)、各种税票、完税证、汇总缴款书必须按规定正确使用,严禁混用,发生混用每份扣1分;当月税票错票率或作废率超过1%的,每份扣0.5分;税收票证应建立双面结报并且手续资料完整,未按规定一项扣3分。

(九)、擅自作主不按规定加收滞纳金、不罚款,除按区局规定处理外,另扣交区局处理2倍的现金同时每户扣5分,并且负责将滞纳金追收入库,否则扣发责任人相同现金抵缴纳税人滞纳金、罚款,确保滞纳金加收率达到100%,差1%扣1分。

(十)、四小票的采集不完整,每户扣1分;传递不及时,迟报一天扣1分。

(十一)、企业财务报表等电子数据采集不完整,征期结束未向征管科报告原因的,每户扣1.5分。

(十二)、代开普票资料不完整或填开错误的,每户扣1分。

(十三)、发票购买、查验、录入出现错误的,每户扣1分。

(十四)、负责本所所有计算机的日常管理和维护工作,确保每台计算机的正常运行。所内的计算机发生故障必须在1天之内查明故障原因,不能维护的立即向区局信息中心汇报,超一天汇报扣1分。

(十五)、税收账册票证应健全,账、表、实必须相符,未健全、不相符每项扣3分,章戳不齐一项扣1分,错漏一笔扣2分。税收帐册每月装订,全年归类装订,未按规定装订每次扣2分。未按规定编报相关会计报表,每次扣5分;迟报一天扣2分;会计报表错误每项扣1分。

(十六)、征管六率考核数据不准确或传递资料不及时,造成六率考核未达标的,每率扣3分。

(十七)、所有涉税资料均在月末5日前传资料管理员归档,缺一项扣2分,并负责补齐,迟移交一天扣1分。

(十八)、征收二岗人员不在时负责金税工程副岗工作,引起纳税人向所领导投诉,每次扣5分。

(十九)、未按规定报送联系科室资料的,迟报一天扣1分。

(二十)、未完成所长临时交办的其他工作,每次扣2—10分,不服从所领导工作安排每次扣10分。

征收二岗考核办法:

(一)、金税工程方面的考核

1、确保电脑版专票存根采集率达100%,每差0.1%扣5分;对纳税人报送的软盘数据和ic卡数据,通过报税子系统核对不一致的,必须按规定补录和采集存根联数据,未按规定补录和采集数据的,每笔扣5分。

2、在接受纳税人报税时,应对纳税人报送的税控ic卡和存根联明细软盘进行核对,同时还应对纳税人报送的《增值税专用发票销项情况表》以及《增值税专用发票票领用存月报表》核对,四者数据完全一致且税收管理员已签署“同意报税”意见的完整、准确存入报税子系统。若纳税人报税资料税收管理员未签署意见,则应立即报告所长,由所长对管理员进行考核,并责令管理员立即补正。对审核不严,数据不一致存入报税系统的,或因操作失误、漏传数据等,每次扣5分;抄税、报税率必须达到100%,每差0.1%扣5分;

3、金税工程负责人员在申报期最后二天以前,应运用报税系统核查所辖防伪税控企业的未申报企业,并负责将未申报企业名单书面通知税收管理员催报,对未按规定进行核查或虽核查但未将结果通知税收管理员,每户次扣5份。

4、纳税人取得的防伪税控系统开具的专用发票,属于抵扣税范围的当月抵扣的发票必须当月进行认证,认证率必须达到100%,每差0.1%扣5分。对

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页

  • 上一个范文:

  • 下一个范文:


  • 看了《税务所征收前台工作职责及考核办法》的网友还看了:
    [范文大全]税务管理处治庸问责工作综合报告
    [范文大全]县国家税务局党组议事规则
    [范文大全]税务分局工作情况汇报
    [范文大全]税务部门副科长上半年工作总结
    [范文大全]税务局防汛抢险演习新闻简报
    [范文大全]竞聘地方税务局工作人员的演讲稿
    [范文大全]税务局干部竞聘演讲稿
    [范文大全]税务局社保费征管局工作总结
    [范文大全]受表彰税务干部代表在表彰大会上的发言
    [范文大全]税务分局户籍管理工作总结

    规章制度
    普通范文饭店客房地毯清洗程序
    普通范文xx县农民杨树专业合作社章程
    普通范文移动通信公司战略管理协调人职责
    普通范文村委人口与计划生育工作考核办法
    普通范文计算机应用综合管理办法
    普通范文中心库房管理办法
    普通范文工业城绿化员、清洁员管理规定
    普通范文农村公路管理规章制度
    普通范文消防支队作风整顿整改措施
    普通范文公司人事管理条例
    普通范文学校学科带头人、教学能手评选条
    普通范文员工年终考核分配方案
    范文
    普通范文[科学发展观]学校深入学习实践科学发
    普通范文[范文大全]申请高级政工师的汇报材
    普通范文[范文大全]2012年党课学习记录范例
    普通范文[调查报告]教育实习调查报告
    普通范文[范文大全]见义勇为事迹申报材料
    普通范文[范文大全]2009年我区初中保送生工
    普通范文[演讲稿]教科室主任竞聘演讲稿
    普通范文[范文大全]职工代表大会讲话稿
    范文大全
    普通范文[范文大全]2010年国庆作文写作素材
    普通范文[范文大全]旅游培训中心2009年上半
    普通范文[零八零一]2007年乡镇镇农村工作总
    普通范文[范文大全]某区妇联组织和妇女工作
    普通范文[范文大全]检察院2009年上半年公诉
    普通范文[范文大全]在新任职领导就职表态发
    普通范文[范文大全]2009年交通局农村公路管
    普通范文[范文大全]小学学校安全工作计划
    演讲致词
    普通演讲[竞聘演讲稿]竞争班主任岗位演讲
    普通演讲[会议发言稿]市委书记在庆祝第二十个教
    普通演讲[会议发言稿]努力开创全县教育系统党风
    普通演讲[竞聘演讲稿]人事部门负责人竞争上岗演
    普通演讲[爱国演讲]致富思源铭党恩演讲赛演讲
    普通演讲[庆典致辞]副市长在银行成立周年座谈
    工作范文
    普通总结[述职报告]公司党委书记、董事长述职
    普通党建工会[政府政务]全县事业单位岗位设置管理
    普通公文方案[公文写作]社区建设工作总结
    普通公文方案[公文写作]企业管理变革实战经验七步
    普通总结[个人总结]生产化验员个人总结范文
    普通汇报体会[心得体会]如何搞好优质服务
    普通汇报体会[学习体会]实现生产本质安全——学习
    普通汇报体会[征文演讲]生命与使命结伴同行(教师
    普通公文方案[公文写作]中国石油上半年盈利616亿元
    普通总结[工作总结]2007年银行会计人员个人工
    普通总结[年终总结]城市管理局年终工作总结
    普通公文方案[公文写作]如何在企业导入知识管理理