艺、新材料，节能降耗等项目的攻关，围绕发展节约型资源产业，提升自主创新能力，为职工提供施展才华、建功立业的广阔舞台，形成学习型、管理型、科技创新型企业的良性循环。
加强党的基层组织建设，坚持完善和充实党支部活动内容。一是公司以党支部建设示范点和党支部创优工程为载体，加强对党员的管理和教育，提高党内学习活动质量。坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党内活动制度，加强党员学习政治理论和科学文化知识的培训教育，使党组织工作在不

断提高党员思想政治素质和业务工作能力的同时，贴近生产，贴近员工，以确保党员先锋模范作用得到充分发挥。二是充分调动员工的积极性，为企业发展作出应有的贡献。三是进一步保障党员权利，完善党内监督机制，做好发展党员工作，把“提高党员素质，加强支部建设，服务员工群众，促进各项工作”作为企业党建工作长期机制建设的重要内容，为党员长期受教育，永葆先进性提供平台。
坚持根本宗旨 营造和谐氛围
一是昆建公司作为一个老的国有企业，在国家的发展改革中，跻身于中铁八局集团这一全新管理模式的企业，针对历史遗留问题多，职工和离退休职工思想压力大，职工福利待遇得不到落实等问题，公司党委坚持以人为本，全力解决问题。把保持共产党员先进性落实到实践党的根本宗旨的行动中，努力维护好、发展好员工群众的根本利益。
二是引导职工树立正确的市场观念、竞争观念、诚信观念和效益观念，妥善安排好机构整合后职工的工作岗位，做到充分安排职工上岗，保证每一个职工都有上岗的机会，并在施工生产中，关心和爱护老职工和青年职工的工作生活，调整好对改革不适应的心态，保持了队伍稳定。
三是进一步完善公司账务公开制度，畅通员工参与管理的渠道，充分发挥员工民主参与、民主管理、民主监督的作用，切实保证员工享有的知情权、参与权、选择权和监督权。以安标工地建设为主线，加强“三工建设”。改善员工的生产、生活、办公、住宿环境，成立青年公寓，使新参加工作的大中专毕业生有一个固定的住宿，增强员工对企业的归属感、主人翁责任感，引导他们主动参与和支持改革，促进企业生产经营目标的实现。
四是把员工的满意当作第一标准，满腔热忱为员工办好事、办实事，关心员工疾苦，努力做好排忧解难工作，帮助困难员工解决生活中的实际问题，开展“双拥”工作，关心退伍军人、军烈属的生活工作，开展统战对象的座谈慰问工作，关心离退休职工的困难，积极组织开展活动，使离退休职工老有所乐。在企业实力增强、效益提高的基础上，使员工收入随着企业的发展而逐步提高，为员工和离退休职工办好事的经费及时拨付。着力塑造吸引人、留住人的企业文化环境，造就令人心情舒畅，有助于激发和释放创新能力的和谐企业氛围。
在国家“十一五”规划的开局之年，保持共产党员先进性，完成集团党委提出“三年三大步”战略目标，实现公司2006年的奋斗目标，对公司发展有着十分重要的意义。公司各级党组织和全体党员正以良好的精神状态，积极发挥带头作用、表率作用，带领员工树立积极进取、顽强拼搏的精神，跨越式追赶各成员企业，争取经过较短的拼搏时间，实现公司的跨越式发展。

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