开展深入学习实践科学发展观活动，是我们党政治生活中的一件大事，是立足当前中国国情，从根本上推动国家又好又快发展的伟大举措。应借此良机，认真学习，深刻领会科学发展观的科学内涵，树立科学发展理念，并将其认真贯彻落实到自己的实际工作中，做到以人为本，科学发展。

做为食品药品监管战线的一名党员，一名工作人员，深知食品药品安全直接关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，深知肩上的责任有多么重大。只有牢固树立为人民服务的宗旨意识，树立科学监管理念，并积极落实到每一项具体工作中，才能真正做到不辱使命。

通过前期的认真学习、调研，通过开展解放思想大讨论，通过与局内职工及服务对象座谈，发现了一些自己存在的缺点不足以及领导班子在自身建设方面存在的不足。

（一）自身方面存在的缺点不足有原因分析

通过查摆及面对面谈心，我认为自身存在的问题主要有以下四个方面：1、学习的主动性不强，系统性不够。2、学习和工作实际没有有效的结合起来。3、沟通协调能力还有待提高。

上述问题存在的原因：由于自身主观上存在惰性，办公室工作头绪多，方方面面都不能出差错，所以忙于其中，未能将主要精力放在系统学习、深入研究科学发展观上，只是将要求的学习任务完成了，对在工作中落实科学发展观思考得不够，学习和工作实际联系得不够紧密。由于工作经验不足，考虑有些事情不够全面，做事只注重了对与不对，而忽略了该与不该，行政理念，大局意识、沟通协调能力有待加强。

针对这些问题，制定改进措施如下：在学习上，应学会科学发展的根本方法统筹兼顾，合理安排，在不影响正常业务工作的同时，有计划系统的将科学发展观的重要论述及相关学习资料全面研读，认真思考，并与实际工作紧密结合起来，去考虑如何将科学发展观落实到具体工作中，使自己在所从事的工作中，真正做到以人为本，科学监管，真正做到公正执法，热情服务。LoCaLhOST通过这几年从事行政工作，通过在实践中历练和感悟，自己觉得应该努力提高政治理论水平，提升思想境界，做事应多从全面考虑，着眼于长远。同时进一步加强沟通协调能力的培养，做到机关内与同志们和谐相处，遇事共同出主意想办法，互帮互助，机关外与上级领导机关、同级职能部门多沟通交流，为我局创造良好的政务环境。

（二）领导班子建设方面存在的不足及原因分析

通过查摆及意见征询，当前班子存在的问题主要有三方面：1、从制度和机制上解决影响制约科学监管的思想认识和工作问题重视不够，存在重计划，轻落实现象。2、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得不充分。3、部分人员缺乏应有的工作状态，以人为本服务群众的思想意识还不太牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。

存在上述问题，其原因如下：1、由于单位小，人员少，支部建立时间很短，工作还未理顺，2、食品药品监管体制发生了转变，机构调整正在进行中，大家都有等靠思想，未能主动积极地去考虑如何做好科学监管的问题，有些事情存在提起来千斤放下四两的现象，一些制度未能很好的坚持下去。

针对这些问题，制定改进措施如下：领导班子要加强自身建设，要认真学习和领会科学发展观的科学内涵和精神实质，多从工作的角度出发，从单位发展的大局出发，着眼于长远，不等不靠，立足当前现状，团结协作，认真思考和研究当前乃至今后很长一段时间，我局如何做到科学发展的问题，每位领导都要牢固树立为人民服务的宗旨意识，进一步增强全局观念和责任意识，大家都能以真诚、坦荡、宽广的胸怀去为人做事，共谋发展。同时积极加强制度化建设，言必行，行必果，果必成，我深信只要大家齐心协力，团结一致，我们的单位一定会在和谐的氛围中取得长足的发展，我们党支部的战斗堡垒作用一定会让广大党员群众满意，借学习和实践科学发展观的东风，我愿我局在未来的发展中蒸蒸日上，百尺竿头，更进一步。

对赵局长：分局组建至今，相处时间长。以人为本很到位。细心，细节上周全。建议：在管理上宽严相济，工作落实上进一步督促，履行“打板子”职责，落实问责制。在制度化建设上进一步抓好落实。对杨局长：应进一步加强与同志间的沟通。