考评办法，科学设置考核指标，改进考察方法，发扬基层民主，注重群众公认。坚持用辩证、联系、发展和全面的观点衡量和评价干部政绩，不仅看短期的政绩，还要看长远的影响；不仅看显绩，还要看潜绩；不仅看主观努力，还要看客观条件、集体作用和前任打下的基础，引导各级领导干部真正把心思用在谋划科学发展、推动科学发展上，努力创造经得起实践和历史检验的业绩。二是要坚持从推动工作上贯彻落实科学发展观。积极引导广大党员干部在谋划思路、制定措施、部署工作时，紧紧围绕服务中心工作，坚持从现实需要和客观实际出发，科学制订工作目标，防止片面追求形式创新、追求轰动效应，导致形式与内容脱节、实际效果不佳的现象；在形式服从内容的前提下，统筹考虑各要素之间内在联系，坚持改进方式、创新载体，科学合理投入时间、人力、物力和财力，注重内容、形式、效益相统一，努力实现经济社会效益的最大化。三是要坚持从绩效评价上贯彻落实科学发展观。建立科学的效益评价标准，切实做到“四评四看”，即以评价党的建设的经济效益，看党要管党在促进经济发展中起到的作用；以评价党的建设的政治效益，看各级党组织的执政能力是否得到有效提高；以评价党的建设的社会效益，看党要管党是否有效推动了和谐社会建设；以评价党的建设的预期效益，看党要管党的发展态势和后续效应，从现实工作预期长远影响。

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