好的环境中。**如果真的要发展石材业，就要拿出具体政策和管理措施、办法，不能一边政府拿钱治理污染，一边让一些不良企业为赚钱而去破坏环境，然后政府再拿钱去补偿受损害的群众。环境治理的成本非常大，**一年财政收入几十个亿，也不够做什么。**过去人口多、底子薄，在发展的起步阶段，难免走“先发展、后治理”的路子，但今后不能再这样了！社会稳定还需要社会保障作基础，医疗、教育、文化、治安等都是社会进步的体现，也是“环境”。**的社会保障做得不错，但治安和安全环境不够好，还要努力。

三要经济发展与干部队伍建设的关系。我们的干部队伍能否适应当前的经济转型、社会转型？企业家关于发展战略、技术、经营管理的讲话，干部们是否听懂？人才的储备、人才的素质是否满足新一轮的发展？对这些问题要认真进行反思。**有一批企业家通过长期在自己从事的专业领域进行深入学习研究，形成自己的发展理念，很有水平，我发现有些干部听不懂他们在发展策略、经营理念、资产运营、企业管理、技术创新、工艺流程等方面说的话。真正的危机在于干部队伍是不是能够强起来。当前，有的干部安于现状，有的不干活、得过且过，有的讲排场、讲享受，有的还自以为是、瞧不起别人，说话口气不小，为**而**，为反对而反对，没有全局观念，听不得意见，“骄”。外部就有这样的议论。虽然**干部比较有思考，但外部的意见有道理的，就要吸纳，要善于听取各种意见。

经济发展需要规范、简单、轻松的办事环境。有反映说，在**办事不简单、不轻松，能办的也有拖着不办，凡事要找人，至少不少事要找人。逢年过节，一些公职人员等着企业送红包，送的记不住，没送的全记住，以后办事就“走着瞧”，虽然是少数人，但企业有意见，他们感到很累，不轻松，不像在上海、厦门等地，这样能发展吗？办事能不能再简单一些？再规范一下？再改进一些？开展深入学习实践科学发展观活动后，能不能在这方面有所改进，认真加以规范？让干部、企业家、群众等各方面都感到轻松。现在大家每月工资都有几千元了，还要怎么样？我们的领导干部对自己要求要严格，要求下层干部做到的，首先自己要做到。红包不能拿，拿了就理不直气不壮，就会做出违法违纪的事情。

总之，经济的发展与干部队伍建设成正比。学习是提高干部队伍素质的重要环节。新的东西、新的形态、新的矛盾层出不穷，干部必须通过学习，才能提高素质，才能适应科学发展观的要求。

**是我挂钩联系的市，我与**的同志一样：希望**好。**第一轮的发展是了不起的，第二批发展面对的环境更加复杂，影响因素更多，希望大家好好抓住这次开展深入学习实践科学发展观活动的机遇，认真研究、对照，找准制约发展的最主要矛盾，持续抓下去，坚持抓下去，一件一件具体做，必见成效。

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