展，首先要科学规划，拓宽服务范围。要通过抓好规划课题研究、相关前期工作、阳光规划，提高规划编制的科学性；要通过编制市域总体规划、编制轨道线网规划等重大专项规划、加快控规全覆盖，完善规划体系，进而提高规划工作的科学性。其次要优化许可机制，提高服务能力。要建立健全注重服务、注重效能的许可机制。要改进管理方式，将监管和服务统一起来。管理的方式要服从发展是第一要务的要求，不能以影响发展为代价适应我们管理的需要。要注意从管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，有针对性地建立健全

四要夯实基础。文明机关创建有一项考核内容是“思想建设好”，它包括班子建设、组织保障、理论武装、思想工作。还有一项考核内容是“队伍素质好”，它包括业务技能、廉政建设、群团工作、机关文化。这两项内容其实也是创建群众满意单位的基本保障。要想做到这两个“好”，一是要努力创建学习型机关。要抓好队伍学习，大家要把学习作为一种生活的方式，作为一种人生追求的境界，营造良好的机关文化。二是要努力创建和谐机关。要继续开展市局机关工作人员和分局中层干部挂职锻炼，加强直属单位领导班子建设，改革人事制度，营造人人要干事、敢干事、善干事的氛围；要着力落实《温州市规划局惩治和预防腐败体系建设2008-2012工作细则》，不断推进反腐倡廉建设，营造廉洁从政的氛围；要加强内部制度建设和管理，使机关内部上下级、处室和同时之间工作协调，配合默契。目标是单位内部纪律严明，政令畅通，秩序良好，人心齐风气正。三是要努力创建节约型机关。要规范管理公共财物，从节约一滴水、一度电、一张纸入手，切实降低行政成本。四是要努力创建卫生机关。

三、精心组织

为确保社会评议整改工作和文明机关创建活动的顺利开展，实现预期工作目标，各单位务必要高度重视，加强领导，精心组织。

一要加强组织领导。市局成立社会评议整改工作和文明机关创建活动领导小组，统一指挥和领导整改、创建活动，谢作雄局长任组长，其他党组成员任副组长，机关各处室、直属各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，负责创建活动的日常工作。各单位、各处室要在领导小组的领导下，认真参与整改、创建工作，切实抓好本单位、本处室的政治、业务工作，各负其责，各尽所能，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二要加强责任落实。俗话说，一打的纲领，不如一个行动。群众对一个部门的评价高不高，不是看你调子唱得高不高，不是看你承诺多不多，而是看事情干得实不实，实际效果怎么样。因此，每个处室、每个单位都要把工作抓得紧而又紧、实而又实。为做好文明机关创建活动，市局制订了温州市规划局创建文明机关活动考核表，并明确了责任单位（处室）和牵头领导，请各处室抓紧落实并及时向分管领导汇报，直属各单位也要积极开展创建文明机关活动，参照市局的考核标准，制订本单位的考核细则，市局将在明年对各单位进行考核验收。同时，为扎实推进社会评议整改工作，市局已印发了《温州市规划局2009年度社会评议整改落实意见》，请各单位按文件要求实施。今天我们还将2008年社会各界提出的意见建议反馈给大家，请各单位、各处室，高度重视，认真对照，于10月22日前提出整改和落实意见，并报局机关党委。

三要广泛宣传发动。要借助报纸、电视、网络等新闻媒体，建立多渠道与群众沟通交流的平台，及时公布整改内容、整改方案、整改措施和整改进度，广泛接受群众监督。要充分利用局网站和宣传橱窗，宣传文明机关和文明个人标准和要求，通过各种形式让外界更多地了解规划局通过文明机关创建活动所带来的变化，扩大社会影响。

四要强化工作督查。各单位要把整改、创建工作列入重要议事日程，每月研究整改、创建工作不少于1次，做到布置业务工作时，同时布置创建文明工作。市局将加强检查考核力度，坚持落实定期检查、季度抽查制度，认真做好年终的评优工作。

同志们，创群众满意单位和加强机关建设是一项长期工作，要常抓不懈，常抓常新。要经常设计新的载体，赋于其新的内涵，体现实质性内容。通过常年累积，真正把规划部门建设成凝聚、和谐、奋进、高效、廉洁的部门。

上一页  [1] [2]