呼叫中心绩效考核办法 |
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4.6 绩效考核的反馈 4.6.1全体员工有权对全部考核活动行使监督的权利,行政人事部负责接受员工的考核设诉及调查处理。 4.6.2普通员工月度绩效考核结果由部门经理/主管反馈,并对考核结果进行答疑。 4.6.3部门经理/主管月度绩效考核结果由总经理反馈,并对考核结果进行答疑。 5.本制度由行政人事部负责解释。 6.本制度自2008年3月1日起开始实行。 上海******有限公司 二○○八年三月一日 << 上一页 [11] [12] [13] [14] 下一页
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