党员干部，特别是领导干部是整个学习活动的组织者、实践者、推动者，在学习宣传贯彻落实党的十七大精神的过程中，一定要身体力行、率先垂范，做到“四重”，这是各级干部义不容辞的义务和责任。

学习重实效。党员干部是一个单位或部门的管理者、领导者和决策者，其思想如何，认识怎样，直接影响着工作质量和单位的兴衰成败。党的十七大不仅科学回答了我们党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路的问题，而且为各级党员干部如何提高执政能力提出了明确的要求。所以，党员干部对党的十七大报告中所阐述的中国特色社会主义理论体系一定要先学一步，学深一层，学透一些，切实把精神学深学透，才能在全段职工群众中带好头、引好路，把握航向。否则，作为第一或主要责任人，“以其昏昏，使人昭昭”，不但带不好队伍，还会给党和国家以及单位的事业造成不必要的损失。当期和今后一个时期，段、车间两级班子成员和机关科室一定要把学习贯彻党的十七大精神摆在首要位置，将学习十七大精神作为自己的第一需求，抓紧抓好，抓出成效，在全段干部职工中起到示范和表率作用。

宣传重引导。党的十七大精神如何以最快的速度深入到党员干部群众的心里，传达到全段的每一个角落，当然离不开宣传。而宣传又离不开正确的引导和组织，各级党员干部，特别是从事宣传工作的干部要始终将宣传的主动权牢牢抓在手里，坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，通过橱窗、板报、专栏、网络新闻、《荆桥简报》以及对外报道等多种形式，大力营造浓厚的学习宣传贯彻落实十七大精神的浓厚氛围。LoCaLhost深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的良好氛围。深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，推动当代中国马克思主义大众化。要精心筹划、周密安排，采用辅导报告、培训班、理论研讨等宣传教育活动形式，广泛深入宣传党的十七大精神。要结合学习党的十七大精神，谋划好我段今后几年的工作。近期，要积极筹备好段的改革发展研讨会，各车间和机关科室要围绕段下发的调研课题，调查研究，理性思考，集思广益，努力推出一批理论成果，用新的理论和经验指导我段2008年的各项工作，加快和谐荆桥建设发展步伐。

实践重创新。学习的目的是为了运用，指导实践。学而不用，枉费心机。党员干部带头贯彻落实十七大精神，在实践中用足用活，在思想上增强坚定性，在行动上增强自觉性，在工作上增强创造性，用十七大提出的最新科学理论武装头脑、转变观念、指导实践、解决问题、促进工作，切实增强推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为广大职工做出表率。要始终坚持和贯彻落实科学发展观，要紧紧抓住发展第一要务，进一步增强抢抓机遇、加快发展的责任感和紧迫感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要根据新形势、新任务和新要求，及时修订完善符合实际、科学可行的工作规划、制度、机制、措施等，为和谐武铁建设多作贡献。要牢牢秉持全心全意为人民服务的宗旨，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为人民办实事、办好事，努力促进社会公平正义。要着力加强党的执政能力建设和先进性建设，努力创建“四好班子”和“五好党支部”，扎实开展“安全屏障”工程创建等党内活动，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

坚持重长远。学习宣传贯彻落实十七大精神是一个长期的政治任务和过程，不可能通过短时间或一两次的会议就能够真正将十七大入脑入心、印象深刻，进而变成一种自觉行动。必须坚持做到经常学、经常用。要通过长期的学习，不断丰富和完善中国特色社会主义的理论体系；要通过长期的实践，不断坚定走中国特色社会主义的坚定性和自觉性。自觉运用党的十七大精神指导工作、推动实践，结合安全生产等工作实际和个人的思想实际，分析研究新情况，解决新问题，真正把党的十七大精神全面落到实处，切实把广大党员干部群众的思想统一到十七大精神上来，把方方面面的热情和积极性及时引导到和谐铁路建设上来，以全新的精神面貌，扎实的工作作风，科学的创新举措，顽强拼搏的态势，努力为和谐铁路建设事业作出新的更大的贡献。