讲党性重品行作表率活动情况汇报材料 |
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度,强化机关内部管理,切实解决组织部门、组工干部在作风建设方面存在的突出问题。 4、突出特色,确保主题活动深入开展。一要建立开放式的“组工论坛”,鼓励机关干部进行思想交流和开展组织工作改革创新的大讨论,邀请各县市区组织部长、市直有关部门负责人以及社会人士、基层服务对象参与讨论,搭建干部之间、干群之间的交流平台,进一步探索组织工作创新思路。二要全面开展“社会满意的组工干部”评选活动,坚持用身边的典型教育组工干部讲党性、重品行、做表率。三要组织部机关干部到企业、农村等基层进行补课式教育,选拔年轻干部到发达地区进行学徒式教育,选派中层骨干到信访部门、经济一线挂职锻炼,力求学用相长、以用促学。 5、加强自身建设,构建长效机制。一要完善责任体系。部领导班子成员按照分工,实行目标责任制,各科室、中心要各负其责,形成齐抓共管的工作局面。同时按照活动目标考核办法,定期进行督导检查,及时纠偏,保证活动有序开展。二要全面推行“一线工作法”,进一步落实目标责任管理、限期办结、首问负责制等责任制度,进一步提高工作效能,切实改进机关作风。三要以机制建设为重点,不断巩固活动成果,进一步修订和完善内部管理制度、干部队伍管理制度、加强基层组织建设等规章制度,提高组织工作规范化水平。 上一页 [1] [2]
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上一个范文: 人大主任在2008年全市人大工作座谈会上的讲话 下一个范文: 人力资源管理社会实践报告
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