工会女职工工作调研报告 |
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有力保障 各级女职工组织要围绕贯彻落实《企业工会工作条例》,把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,以工会组织壮大带动女职工组织建设。要按照《工会女职工委员会工作条例》要求,规范女职工组织建设工作,积极探索和创新组织形式和组建方式,推动实现女职工组织与工会组织建设的“三同时”(同时筹备、同时选举、同时报批)。要做到企业改制到哪里,女职工组织就重建、整顿和巩固到哪里,防止女职工组织被撤并,同时抓好非公有制企业工会组织建设,把广大女职工包括女农民工组织到工会中来。要创新和发展女职工组织建设的有效途径,力争在已建工会组织的单位实现女职工组织的全覆盖。要进一步加强女职工干部教育和培训工作,不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水平,增强做好新形势下女职工工作的能力,造就一支政治强、素质高、业务精的工会女职工干部队伍。要倡导求真务实的工作作风。深入开展调查研究,特别要到困难女职工群体中去,真诚倾听女职工呼声、真实反映女职工愿望、真情关心女职工疾苦,坚持说实话、办实事、求实效,以卓有成效的工作赢得女职工的支持和信任。 几点建议 1、各级工会要重视和加强工会女职工工作。工会各级领导干部要提高认识,在研究部署工会重点工作时,同时部署女职工工作。在推进工会重点工作中,同步推进工会女职工工作。 2、要建立健全女职工组织,加强女职工干部配备。要切实关心女职工干部的成长进步,帮助解决女职工干部在工作、生活上遇到的困难和问题。 3、要支持女职工委员会开展工作和活动,不断增加女职工工作经费,并列入工会工作经费预算,为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。 4、要加大宣传力度,营造有利于女职工工作开展的良好氛围,扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的宣传阵地,宣传女职工工作,表达女职工的意愿,反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台,加强工作交流、推广先进经验,展示女职工工作业绩。
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