习好处是，一次学习，一个专题，统一一次认识，解决一个问题，做到了以虚带实，知行合一，把党委中心组的学习变成重大决策前的沟通，共议，共研，达成共识的重要环节，也作为提高党员管理人员理论、政策和决策水平的重要手段。
第五、职工培训，知行合一。建立一级培训一级的培训体制，坚持知行合一，以行检知，重在应用，真学真用。同时坚持职工学习培训“意识、知识、技能、道德、作风”一体化，推进职工队伍综合素质的提高，促进职工队伍从普通劳动力向高素质员工转变。
第六、考核评价，绩效合一，不能再搞党群部门的自成体系，单独考核。而应根据企业安全、生产、经营、发展的阶段性目标，统一建立检查考核测评标准，体现党政同向、一个目标，在内容上则要突出效果检验，突出绩效考核，以数据、实绩说话，在企业内形成一种重落实，重实际，重现场的导向。

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