确工作职责,做到责任到人。对年初确定的工作目标进行细化分解,对每一项工作任务落实负责领导和具体办事人员,确定每项工作中的牵关科室和协办科室,明确工作职责,并对工作制定进度表,确保了工作有人抓有人管,按期按时完成;三是突出重点,统筹兼顾,做到忙而不乱。对目标任务进行统盘考虑,确定重点工作和关键环节,对重点工作重点考虑,急件事情优先办理,做到统筹兼顾,忙而不乱。
三、下半年的主要工作
(一)按照州委、州政府的安排部署,继续开展好“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。
(二)按照州委、州政府的安排,紧密结合机关事业单位空缺编情况和用人单位实际情况,制定招聘计划,并组织进行报名、资格审查、笔试、面试、体检和组织考察等各项工作,下半年全州公开考录35名公务员,门源、祁连、海晏三县公开招聘93名事业单位工作人员。
(三)根据省上的统一安排部署,组织完成“三支一扶”、“高校毕业生到乡镇事业单位工作”的组织、招募、选拔、派遣和服务等工作。
(四)继续做好专业技术人员队伍建设,完成全州事业单位岗位设置方案报审、人员聘用、合同签订和工资兑现工作。
(五)继续做好工资福利工作,完成州直机关、事业单位和四县人事部门的工资软件配备及应用培训工作。
(六)开展高校毕业生人事关系、人事档案等人事代理工作,实施好联点村、联点学校、联点文明户的扶贫帮扶和指导工作。
(七)积极宣传相关军转安置政策,做好军转安置和企业军转干部的解困维稳工作。
(八)开展人事人才业务调研工作。在深入调研的基础上,撰写有分析、有见解、有价值的调研文章若干篇,为领导决策提供可靠依据。
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