理局形象的进一步提升；三是突出党员干部党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和 "一岗双责"制。领导干部在坚持廉洁自律作表率的前提下，切实担负起自己在党风廉政建设方面应尽的职责，自觉加强对分管部门所属人员的教育、管理和监督，确保不让一个同志落伍掉队。全局干部职工严格规范自己的言行，筑牢拒腐防变的防线，确保廉洁管理、公正服务；四是突出全局干部职工精神状态建设。正确分析面临的形势任务，客观估价取得的成绩，正视存在的困难和问题，居安思危，未雨绸缪，再接再厉，不断增强干好工作、争创一流的信心和决心，始终以奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，推动各项工作的开展。解决好"三个方面"的问题：一是着力解决好服务观念淡薄的问题，切实维护好机关干部职工的合法权益。二是着力解决好服务质量不高、效率不高的问题，确保每项工作都做到优质、高效、圆满，经得起社会和历史的检验；三是着力解决好工作不落实、不到位和对上级指示执行力不大的问题，以求真务实的作风推动工作的全面开展。
对以上发现和查找的问题，我局进行重点讨论研究，并制定针对措施，逐一进行落实，真正使每个党员干部灵魂有所净化，思想有所进步，作风有所转变，境界有所提高。
三、建章立制 保证质量 确保活动符合上级要求
这次“作风建设年”主题教育活动时间紧，任务重，要求高，头绪多。为此，我们坚持做到"八有"，即：领导有力度、教育有计划、管理有制度、时间有保证、活动有经历、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录，以此保证学习的质量和效果。
（一）充分发挥各方面的主动性，初步形成"三位一体"的工作机制。一是发挥好教育活动领导小组协调指导的作用。我们逐步建立了"三个一"的工作制度，即"一周一调度"，坚持每周召开一次各科室中层干部会议，掌握各科室开展活动情况，对教育活动进行安排调度；"一月一小结"，每月对各科室学习情况进行归纳，通报各科室活动开展情况；"一活动一总结"，学习阶段安排的每个活动结束后，活动办公室对全局教育活动情况进行一次认真总结。二是发挥好党员领导干部的带头示范作用。局领导和全体党员带头参加各科室组织的学习，带头撰写读书笔记，带头交流研讨，同时对各科室开展主题教育活动进行监督指导。三是发挥好党支部组织落实的作用。强化党支部特别是党支部书记在教育活动中的职责，党支部多次召开支部会议，对各项工作任务进行安排部署；确定一名支委成员为联络员，加强与教育活动办公室的沟通联络。通过建立"三位一体"机制，确保了教育活动各项工作的有序开展。
（二）建立各项学习制度，确保学习质量和效果。为使学习活动达到人员、时间、内容、效果"四落实"，我们建立了以下"五项制度"：一是集中学习制度。确定每月两个周一晚上为集中学习日，编制学习计划和方案，明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，并抓好组织落实。每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于1000字，并撰写1-2篇体会文章，每篇不少于1500字。二是考勤制度。局活动领导小组办公室和各科室对全体干部职工参加集中学习活动情况如实进行考勤登记；因事因病确实不能参加的必须请假，报领导小组办公室批准。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的党员干部，各科室指定专人根据缺课内容，安排适当时间进行补课；办公室对补课情况进行检查，防止走过场。四是检查调度制度。局活动领导小组办公室采取不定期、预先不通知的方法对各科室组织学习的情况进行检查或抽查，不定期召开由科室中层干部参加的督查会，总结学习情况，交流学习经验，部署学习任务。五是通报制度。对各科室活动的学习情况、进展情况、检查情况以及经验做法、存在的问题等及时向全局进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。
（三）加强信息沟通交流，营造浓厚氛围。为促进活动深入开展，我局充分利用局域网这一载体，组织干部职工阅读"作风建设"专栏文章，为广大党员干部提供了学习交流的平台，实现了信息共享，为教育活动深入开展创造了浓厚的氛围。
从总体上看，我局“作风建设年”教育活动开局良好，效果较为明显，有效地统一了广大干部职工的思想认识，全局精神面貌和工作作风有了进一步的改进。但是，我们也清醒地看到，仍然存在一些不容忽视的问题。在今后的活动中，我们将进一步统一思想认识，强化工作措施，严格落实责任，建立健全“作风建设”长效机制，把我局的作风建设教育活动不断推向深入，确保取得实实在在的效果。

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