为深化干部人事制度改革,进一步促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出,根据《关于进一步推进和完善机关中层干部竞争上岗工作的意见》和《**市**区广播电视中心职能配置、内设机构和人员编制规定》，决定对广电中心七个部（室）的十三个中层职位进行竞争上岗，现将各个职位及任职条件公布如下：
一、 竞争职位
办公室：主任1名、副主任1名
新闻部：主任1名、副主任1名
专题部：主任1名、副主任1名
广播部：主任1名、副主任1名
技术部：主任1名、副主任1名
工程部：主任1名、副主任1名
广告部：副主任1名
二、 任职基本条件
（一）广电中心在编职工和公开招聘人员；
（二）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件；
（三）一般应在下一级职位任职满一年；
（四）近两年年度考核等次为称职以上；
（五）一般要求大专以上学历；
（六）新上岗的干部年龄一般为男45周岁、女40周岁以下。现职中层干部年龄一般为男50周岁、女45周岁以下；
（七）身体健康。
德才表现和工作实绩非凡突出，可适当放宽资格条件。
三、 竞争程序
竞争上岗工作，在台党组织的领导下统一进行，整个过程做到公开、透明。
（一）公开报名。报名采用自我推荐、群众举荐、组织推荐三者相结合的办法，符合任职条件的职工均可报名自荐。报名者须填写《广播电视台中层干部竞岗申报表》，并在规定时间内交台党组织。
（二）资格审查。lOCalHOst台党组织对每个报名者进行资格审查。
（三）竞争演说。竞争上岗者在全台职工大会上进行演讲，介绍自己的工作经历、德才表现和做好本竞争职位的设想。
（四）民主测评。全台职工对竞争者是否适合竞争职位进行民主测评。民主测评设“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。民主测评“一般”、“差”的得票数超过三分之一的竞争者，不再进入下一阶段的竞争。
（五）组织考察。依据竞争演说、民主测评的综合情况，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
（六）决定任用。根据竞争者演说、民主测评和组织考察结果，按照干部治理权限，由台党组织集体研究决定。拟任职对象在本台公示，公示时间为3天。
四、 其他事项
（一）竞争上岗的干部实行聘任制，聘期为三年。
（二）新上岗的干部实行试用制，试用期为一年。如试用期满经考核为基本称职以下等次的，终止聘任，并按干部治理权限免去原任职务。