”长效机制，是我县当前和今后很长一段时间党建工作的重点。县委将对全县各级党组织落实“三常”长效机制的工作成效，作为单项工作目标，并与开展“爱民干部”活动和“*联创”活动相结合、与党员干部的年度考核相结合、与党员干部的职级晋升相结合，列入目标考核范畴，实行“动态考核模式”，每年考核一次。考核原则：实事求是、客观公正、全面公开、群众公认。考核等次分为：优秀、良好、一般、差四个等次。考核评定为一般的，给予“黄牌”警告，当年目标奖扣减10%，班子成员不评优；考核评定为差的，给予“红牌”警告，当年目标奖扣减30%，班子成员一年内不提拔使用。

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