机关党员不符合先进性要求的突出表现 1、信仰信念淡漠，学习和实践“三个代表”重要思想内动力不足。对*主义理想信念表现出一种冷漠甚至厌倦情绪；人生目标趋利化，对*党的追求弱化。 2、个人主义膨胀，道德观念滑坡。把升迁、享受作为人生目标。反映出以下一些倾向：一是拜权主义；二是拜金主义；三是实用主义；四是享乐主义。 3、事业心、责任感不强。以立党为公、执政为民意识不强，不关心群众的疾苦，缺乏主动为基层排忧解难的责任心。 4、吃拿卡要、为政不廉。利用权利搞腐败。 5、缺乏勤奋学习和刻苦钻研的精神。缺乏勤劳苦练、自我提高的上进心，工作能力水平与所肩负的责任不相适应。 发生问题的原因主要有以下几个方面： 第一，自我要求不严，放松了党性修养。一部分党员不注意世界观改造，忽视党性锻炼，不能积极认真地参加党的组织生活，导致思想上失去了正确的理念和精神支柱，影响了自身的先进性。 第二，缺乏强有力的党员管理监督机制和手段，机关党员管理监督的力度不够。 第三，日常的党员教育管理工作乏力，抓教育管理的党务工作力量不强。 第四，组织处理手段弱化，不合格党员在机关的不到处理。 第五，受外界消极因素的影响。主要是对外开放和经济体制转型中出现的一些负面效应，给党员思想带来很大影响冲击，导致行为失范，离先进性要求越来越远。