牢固树立办公室无小事的观念，履行好各自职责。每个职工都要认真对待工作任务，力争干一件成一件。从文稿起草到校对编印，都要高标准，严要求；要好上加好，精益求精，做一个让领导信得过的放心职工，实现工作零差错目标。 雷厉风行、高效快捷。 关键有两条，一是超前谋划，超前安排，要有预见性，做到 “ 笨鸟先飞 ” 。二是在具体工作中，要有强烈的时间观念，做到快速反应，机敏反应，工作到手就办，不等不靠，不推诿。同时，要注意做到特事特办，急事急办。 忘我工作，无私奉献。 人的价值在于奉献，要树立正确的人生观、价值观。要有肯吃苦的思想准备，做到以苦为乐，各项工作不以时间长短算，要以领导满意算。要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不顾个人名利得失，一心为着工作，一心想着工作，在奉献中实现人生价值。 四、必须在加强机关制度建设上保持先进性 完善制度，规范行为。 对照形势的发展，要不断建立健全办公室各项制度。重点完善工勤人员目标管理、大楼日常管理、文秘人员文稿起草管理等制度，做到奖勤罚赖。只有制度完善，才能真正体现先进性。 领导带头，以身作则 。办公室领导要带头执行各项规章制度，做到按制度办事，按程序办事，通过制度的规范性、程序的严密性来约束自己的行为。如上下班制度，是办公室同志每天都遇到，每天都必须遵守的制度，只有以身作则严格遵守，才能切实增强纪律意识，不误工作，不误事业。 严格督查，强化落实。 对各项制度由主任、副主任、科长来督促检查，分层次进行。对不按制度办事，不按程序办事的人员，要采取纪律约束措施，该批评的批评，该处分的处分，该组织调整的组织调整，做到哪个环节出了问题，就追究那个环节的责任，确保各项制度落到实处。

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