一年来，麦地中队在支队党委的领导下和业务部门的指导关怀下，认真贯彻江主席提出的“*合格，*过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”20字方针，以条令条例为依据，紧紧围绕“打牢基础，真抓实干，创一流业绩，建一流警队”的工作思路，带领全体官兵团结奋斗，艰苦创业，克服困难， 积极工作，较好地完成了各项工作任务，队伍稳定且充满活力，中队全面建设又上新台阶。今年中队党支部被省总队评为优秀基层党组织，支队年终*工作考核成绩名列第二，后勤财务管理评比名列第一。 一、狠抓“一班人”的自身建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用 俗话说：火车跑得快，全靠车头带。工作好不好，关键在领导。年初党支部改选班子，新的“一班人”继承光荣传统（中队连续五年先进），经再创佳绩为目标，以建设一流队伍为已任，以狠抓班子建设为切入点，突出抓好党支部的自身建设，做到一个班子两支队伍三过硬。 （一）支部班子过硬。中队党支部认真贯彻 “三个代表”重要思想，严格落实党支部七项生活制度，切实加强支部建设。中队“一班人”针对麦地中队既是标准中队又是“特勤中队”，既是执勤中队又是机关直属“勤务中队”，执勤任务重，公差勤务多，党委要求严，标准高。支部一班人善于从全局着眼布局投子，根据中队各个时期形势、任务、人员的发展变化，适时确定工作重点，狠抓重点，兼顾一般，有主有次，稳定发展，在不断揭露自身矛盾，不断解决自身问题过程中把支部组织建设推向前进，党支部能积极履行职责，大胆行使上级赋予权力，做到敢用权、会用权、不滥用权，并在“四个能力”、“四个形象”上下功夫。工作上，支部总揽全局，决策集体研究决定，大事商议办，不搞个人说了算。lOCAlHoST对待战士的学技术、考学、入党、评选先进等工作增加透明度，坚持标准，不走后门，引导战士认清“要进步，得实干，走正道”的思想。年初，中队要推选2名战士参加司机培训，却有14名对象，年底，要选取2名士官，却有9名对象，在这节骨眼上，有的战士就把眼睛盯在几个关系兵上，结果，我们采取民主评议、支部把关的方法，进行公开选拔，把思想*表现好，身体素质好，工作突出、作风正的战士选去学开车或选取为士官，受到战士的欢迎。 （二）干部自身过硬。“打铁还需自身硬”是中队现有两名干部的座右铭，中队军政主官时时刻刻率先垂范，以身作则，在一日生活和各项工作中坚持做到“六到位”、“五在前”，以强烈的事业心和责任感一心扑在工作上。做到始终以对党的事业、对中队建设高度负责的*责任感和敬业精神，全身心地抓好部队建设不怕失掉名利不顾终身大事不怕拖垮身体，坚持廉洁带兵，自觉做到“送礼不要，吃请不去，馈赠不受”。今年，韶关籍战士吴浩的家人因工作关系经常出差到惠州，一再邀请我们吃饭，中队干部都婉言谢绝。 （三）党员队伍过硬。我们在党员发展对象的选拔上，不搞亲疏之分，坚持从严把关，高标准地发展了2名党员和按期转正2名预备党员。结合“两个教育”开展向“抢险救援尖兵”刘海汇同志学习活动，在中队里掀起学党章，守党纪，讲党性，做贡献，争当合格党员的热潮。中队党员队伍始终保持了旺盛的战斗力，充分发挥了*党员的先锋模范作用。特勤班长钟飞和驾驶员林泽汉两名党员多次被评为“优秀士兵”、“优秀班长”、“优秀士官”，分别荣获三等功，虽然都是面临退伍一级士官，但他们在荣誉面前，没有沾沾自喜，而是更发奋地工作，“看我的”成了他们的口头禅，样样工作带头干，充分发挥党员先锋模范作用，为管理队伍和开展岗位练兵工作作出了突出贡献。 二、深入扎实地抓好思想*教育，不断强化官兵的精神支柱 1、与时俱进，抓好专题教育。党支部对“尊干爱兵、兵兵友爱”、“两个教育”和“赞颂新成就，迎接十六大”等专题教育高度重视，把此项教育摆上议事日程。支部“一班子”统一思想，把高标准，高质量，高效果开展这项教育作为检验新任“班子”第一块试金石。积极拓宽爱兵思路和教育渠道，灵活采用形式多样教育方式，把教育搞活搞实搞出效果。一是形象直观法，提高教育质量；二是巧用教育载体法，增强教育效果；三引用故事说理法，加强教育针对性。在教育中党员干部做到“四个知道，一个跟上”，促使士兵信任干部，主动做好“四个汇报，一个依靠”，实践中，我们针对新形势官兵关系中出现的新情况、新问题，不断开辟和拓宽爱兵的新领域和新思想，创新了密切官兵关系的新方法、新途径。切实解决中队在官兵关系、兵兵关系上存在的主要问题，不断增强部队的凝聚力和战斗力，有力促进各项工作的落实。 2、积极开展经常思想工作。支部在开展经常性的思想工作中，逐步形成一套切实可行的做法：一是干部和战士打成一片，建立深厚的感情基础。二是发挥模范带头作用，进行行为示范引导：班长、干部、党员的实际模范行为，是最实际最生动最具说服力的思想工作。群众就是从领导身上来了解党、认识党、热爱党、信赖党，从而看到自己的希望和前途的。三是开展谈心活动，解决具体思想问题。广泛开展经常普遍的谈心交心，针对具体认识，讲具体的道理，进行具体的说理引导。通过谈心活动，以心换心，化解矛盾，消除误会，明辨是非，加深理解，增进感情，把具体问题解决好。四是发挥想骨干队伍作用，及时做好思想工作。各个班都培养1～2名思想骨干，对他们定期进行小型培训，及时给他们交任务、教方法、传经验。由于他们和战士们条件一致，情况熟悉，容易及时发现战士的思想情绪变化，做工作也容易引起战士的心理共鸣，有效促进队伍稳定。 3、营造浓厚的学习氛围。我们通过出黑板报、悬挂标语、办学习园地、刊印队报等形式营造学习氛围。分别悬挂了“加强作风建设，遵守职业道德，树立消防良好形象”、“全面加强作风教育和职业道德教育”和“赞颂新成就，喜迎十六大”等横额标语六条，以张贴决心书、学习心得体会和剖析材料为内容办好四期学习园地，中队还成立队报编辑小组，结合教育编印4期队报《警营快讯》，报纸全部采取电脑排版、插图全部数码摄影。此外还组织了“两个教育”和“历史回顾”图片展，以多种形式，在队伍中营造了浓厚的学习氛围。 3、开展每月一“星”的评比活动。中队根据每周班务会评出

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